-
500 BCE
500 a.C. - Confucio y la ética del liderazgo
Confucio establece principios sobre la moral y la ética en el liderazgo, destacando la importancia del ejemplo y la virtud. -
350 BCE
350 a.C. - Platón y Aristóteles sobre el liderazgo
Platón escribe La República, donde habla del “rey filósofo” como el líder ideal. Aristóteles, por su parte, enfatiza la importancia de la ética y la virtud en los líderes. -
1532
1532 - Nicolás Maquiavelo publica El Príncipe
Maquiavelo plantea un enfoque pragmático del liderazgo, donde la eficacia y el poder son clave para gobernar. -
1800 - La teoría del "Gran Hombre"
Thomas Carlyle desarrolla la teoría de que los líderes nacen, no se hacen, y que la historia es moldeada por individuos excepcionales. -
1904 - Max Weber y la teoría de la autoridad
Weber clasifica la autoridad en tres tipos: tradicional, carismática y racional-legal, sentando las bases del liderazgo organizacional. -
1939 - Kurt Lewin y los estilos de liderazgo
Lewin identifica tres estilos de liderazgo: autocrático, democrático y laissez-faire, influyendo en la psicología organizacional. -
1960 - Douglas McGregor y la Teoría X y Teoría Y
McGregor propone que los líderes pueden ver a los empleados de dos maneras: como personas perezosas que deben ser controladas (Teoría X) o como individuos motivados y responsables (Teoría Y). -
1978 - James MacGregor Burns y el liderazgo transformacional
Burns introduce el concepto de liderazgo transformacional, donde los líderes inspiran y motivan a sus seguidores para lograr un cambio positivo. -
1990 - Robert Greenleaf y el liderazgo servicial
Se populariza la idea del líder como servidor, alguien que prioriza las necesidades de su equipo antes que las propias. -
Siglo XXI - Liderazgo digital y adaptativo
Con el auge de la tecnología y el trabajo remoto, surgen nuevos enfoques de liderazgo basados en la innovación, la flexibilidad y la inteligencia emocional.