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Création du premier régime de retraite
1er régime de retraite pour la marine royale instaurée par Colbert, un des principaux ministres du Roi Louis XIV. Il est destiné à soutenir les familles des marins. -
Allocation aux vieux travailleurs salariés
Instituée par le régime de Vichy, cette allocation est accordée aux travailleurs français sans ressources suffisantes et ayant plus de 65 ans. -
Naissance de la sécurité sociale
Avec elle, naîtra le régime général des retraites pour les salariés du secteur privé. À l’époque, il fallait avoir 65 ans pour la percevoir. Les cotisation des travailleurs d’aujourd’hui permettent de financier les retraites de la même année. Il s’agit d’une pension de retraite de base. -
Création de l’Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc)
Il s’agit d’une pension de retraite complémentaire pour les cadres qui s’ajoute au régime de base de tous les salariés. -
Création des caisses de retraite des professions indépendantes
Il y a la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL), la Caisse nationale de compensation d’assurances vieillesse des artisans (Cancava) et l’Organisation autonome nationale d’assurance vieillesse de l’industrie et du commerce (Organic). -
Naissance du minimum vieillesse
Il est financé par l’impôt et c’est le Fonds national de solidarité qui le gère. Il permet aux personnes âgées de plus de 65 ans et percevant une faible retraite, d’avoir un revenu minimal garanti. -
Création de l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco)
Cette pension s’ajoute à la retraite du régime de base pour l’ensemble des salariés du privé. Les cadres continuent de recevoir en plus une retraite complémentaire à l’Agirc. -
La réforme Boulin
Cette réforme vise à relever le niveau des pensions. La retraite passe de 40 à 50 % du revenu des 10 meilleures années et non plus des 10 dernières. Mais, en contrepartie, la durée de cotisation légale passe de 120 à 150 trimestres. -
Obligation de s’affilier à une retraite complémentaire
Les salariés ont désormais obligatoirement une retraite de base et une retraite complémentaire. -
La retraite passe de 65 à 60 ans
Mesure phare du septennat de François Mitterrand, sous réserve d’avoir cotisé 37 ans et 6 mois. -
Livre blanc sur les retraites
Avec un vieillissement de plus en plus conséquent de la population, se pose la question de l’équilibre de retraite. Ce livre propose plusieurs pistes de réformes comme l’allongement de la durée de cotisation et de la durée de référence pour le calcul des pensions, une indexation des pensions sur les prix et la création de mécanismes de retraite supplémentaire. Ces propositions sont une base de réflexion pour de prochaines réformes. -
Création du Fonds de réserve des retraites
Ce fonds d’investissement à été créé pour faire face au vieillissement de la population tant que la génération baby-boom est toujours active. Cela a pour but d’éviter un choc financier lorsque cette dernière génération partira à la retraite. -
La réforme Fillon
La durée de cotisation augmente et passe à 41 ans, l’équivalent de 164 trimestres. La durée de cotisation du secteur public est alignée à celle du privé. -
La réforme Woerth
L’âge de départ à la retraite passe de 60 à 62 ans. Cette réforme a été instaurée suite au déficit causé par la crise de 2008. -
La réforme Touraine
Un compte pénibilité est instauré ce qui permet de partir plus tôt à la retraite. La durée de cotisation passe de 164 à 172 trimestres.