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Period: to
Maximización de utilidades
Interés propio fundamental -
Administración científica
Estructural -
Escuela clásica
Estructural -
Burocracia
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Relaciones humanas
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Period: to
Patrón y proteccionista
Interés propio y de los trabajadores -
Escuela clásica retomada
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Dinámica de grupo
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Liderazgo
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Computarización
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Teoría Z
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Administración cuantitativa
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Diversificación
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Administración por objetivos
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Escuela socio técnica
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Teoría de las decisiones
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Teoría de sistemas
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Teoría ambiental
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Grupos T
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Centralización y descentralización
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Administración matricial
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Conglomerado
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Rejilla gerencial, personas o producción
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Presupuestación base cero
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Curva de experiencia
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Administración de cartera
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Period: to
Expansionista y desarrollo
Interés propio y de los trabajadores iluminado -
Teoría de las contingencias
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Acción intraemprendedora
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Desmasificación
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Reestructuración
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Cultura corporativa
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Administración al minuto
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Administración por visita de áreas
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Gerente de ACT
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Reingeniería
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Aplanamiento de estructuras o "eliminación de niveles"
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Otorgamiento de poderes
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Calidad de vida y significado
Equilibrio de interés propio, de los trabajadores, sociedad y naciones (accionistas)