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1115 BCE
Historia Antigua
Los historiadores han encontrado pruebas de los exámenes de selección de empleo que datan de 1115 a.c en China -
1500
Sistema de aprendizaje
Los antiguos griegos y los babilonios crearon el sistema de aprendizaje -
Revolución Industrial XIX Owen
Se crea el departamento de bienestar personal -
Análisis de tiempo y movimientos en línea de ensamble
Frederick W. Taylor dividió cada tarea en sus componentes, diseñó los más rápidos y mejores métodos para llevarlos a cabo, así aumentando la productividad. -
Max Weber creó la Administración Burocrática, Jerárquica estrictamente definida
Gobernada por normas claras y precisa, lineamientos de autoridad -
La división del trabajo en varias partes
Aparece el concepto de "hombre como ser económico" aparecen. -
Los 11 principios de Fayor
que se trataban de dividir el trabajo en la especializacion de tareas para aumentar eficiencia. -
Los principios de la administracion cientifica de Taylor
la cual empieza a aplicar el pensamiento administrativo. -
Parker, M
Crea los llamados principios de la coordinacion donde se le da importancia a las relaciones interpersonales. -
Teoría Behaviorista
Llega la teoría behaviorista donde se ve la organización como un todo. -
Métodos jurídicos
Se crean los métodos jurídicos para aumentar el éxito de la defensa al trabajador. -
Aparece el término: Recursos Humanos
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Gestión de áreas
Dentro de la gestión se integra áreas especificas como: La capacitación, sueldos y salarios, etc. -
Duckler
Habla sobre la función de la organización refiriéndose a que debe hacer que los saberes sean productivos. -
Gestión del talento humano
Inicia el termino: "Gestión del talento humano"para designar la función que realiza el area de recursos humanos. -
Recursos humanos
Actualmente los recursos humanos son considerados parte crucial de una empresa y se les dedica gran importancia. -
Yorley Dayan Rodriguez Valencia
Yorley Dayan Rodriguez Valencia
Lenguas Modernas
Gestión de Talento Humano
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