La Administracion y sus escuelas

  • 4500 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Escritura; archivo de registros.
  • 4400 BCE

    Egipcios

    Egipcios
    Postulan la necesidad de la administración honrada.
  • 2600 BCE

    Egipcios

    Egipcios
    Descentralización en la organización.
  • 1800 BCE

    Hammurabi

    Hammurabi
    Uso del testimonio y la escritura para la definición de la responsabilidad, establecimiento del salario, para que está no fuese combinada.
  • 1600 BCE

    Egipcios

    Egipcios
    Centralización de la organización.
  • 1491 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    Concepto de organización y el principio de jerarquizacion.
  • 1100 BCE

    Chinos

    Chinos
    Reconocen la necesidad de la organización, la planeacion, la dirección y el control
  • 600 BCE

    Nabucodonosor

    Nabucodonosor
    Control de la productividad e incentivos
  • 500 BCE

    Chinos

    Chinos
    Principio de la especialización.
  • 500 BCE

    Sun Tzu

    Sun Tzu
    Necesidad de planear; organizar y dirigir en el arte de la guerra.
    Sus principios se utilizan actualmente.
  • 500 BCE

    Mencio (Meng Tse)

    Mencio (Meng Tse)
    Demuestra la necesidad de de los sistemas y los estándares.
  • 400 BCE

    Sócrates

    Sócrates
    Enuncia la universidad de la Administración.
  • 400 BCE

    Xenofonte

    Xenofonte
    Reconoce la administración como un arte.
  • 400 BCE

    Ciro

    Ciro
    Usa los estudiós de movimiento y manejo de materiales.
  • 350 BCE

    Griegos

    Griegos
    Aplicación de métodos usados en el trabajo.
  • 350 BCE

    Platón

    Platón
    Principio de la especialización.
  • 350 BCE

    Aristóteles

    Aristóteles
    Introduce el concepto de excelencia.
  • 325 BCE

    Alejandro el Grande

    Alejandro el Grande
    Uso de asesoramiento o estado mayor.
  • 175 BCE

    Catón

    Catón
    Aplica la descripción de tareas.
  • 50 BCE

    Varro

    Varro
    Uso de la especificación de puestos.
  • 30

    Jesucristo

    Jesucristo
    Unidad de mando, relaciones humanas. Regla de oro.
  • 284

    Diocleciano

    Diocleciano
    Delegación de autoridad.
  • 900

    Alfarabi

    Alfarabi
    Definición de los rasgos de un líder.
  • 1340

    Luca Paccioli

    Luca Paccioli
    Partida doble en contabilidad.
  • 1395

    Francisco Di Marco

    Francisco Di Marco
    Contabilidad de costos.
  • 1410

    Hermanos Soranzo

    Hermanos Soranzo
    Uso de asientos de diario y mayor
  • 1418

    Barbarigo

    Barbarigo
    Formas de organizar.
  • 1436

    Venecianos

    Venecianos
    Contabilidad de costos, numeración de piezas de inventarios. Administración de personal. Control de inventarios.
  • 1500

    Thomas Moore

    Thomas Moore
    Destaca las fallas de la administración y liderazgo.
  • 1525

    Nicolás Maquiavelo

    Nicolás Maquiavelo
    Enuncia las cualidades del liderazgo.
  • James Stewart

    James Stewart
    Teoría de la fuente de autoridad.
  • Adam Smith

    Adam Smith
    Aplicación del principio de especialización a la manufactura.
  • Thomas Jefferson

    Thomas Jefferson
    Inicia el concepto de rotación de tareas.
  • Eli Whitney

    Eli Whitney
    Método científico en la contabilidad de costos.
  • James Watt y Matthew Boulton (Inglaterra)

    James Watt y Matthew Boulton (Inglaterra)
    Procedimiento de operación estánda. Especificaciones de trabajo. Incentivos. Tiempo estándar. Prestaciones. Uso de la auditoría.
  • Robert Owen

    Robert Owen
    Relaciones humanas. Entrenamiento. Prestaciones.
  • James Mill

    James Mill
    Análisis de movimientos en el trabajo.
  • Charles Babbage

    Charles Babbage
    División del trabajo. Estudios de tiempos y movimientos. Principios básicos de computación.
  • Marshall y Laughlin

    Marshall y Laughlin
    Reconocimiento de las funciones administrativas.
  • Henry Poor

    Henry Poor
    Principios de la organización, comunicación e información, aplicados a los ferrocarriles.
  • Daniel C. McCallum

    Daniel C. McCallum
    Uso de organigramas.
  • W.S jevons

    W.S jevons
    Estudios de la fatiga.
  • Joseph Wharton

    Joseph Wharton
    Establece estudios superiores a la administración de negocios.
  • Henry C. Metcalf

    Henry C. Metcalf
    Propone la ciencia de la administración.
  • Frederick Hasley

    Frederick Hasley
    Sistema de incentivos económicos.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Administración científica. Sistema de incentivos. Coordinación laboral y gerencial. Organización funcional. Sistema de costos. Estudios de métodos. Estudios de tiempos y movimientos.
  • Frank Gilbreth y Therbligs

    Frank Gilbreth y Therbligs
    Estudios de movimientos.
  • Peter M. Senge

    Peter M. Senge
    La quinta disciplina. Administración del conocimiento.
  • Morris

    Reingenieria.
  • Henry L Gantt

    Henry L Gantt
    Optimización del trabajo. Gráficas de Gantt. Responsabilidad gerencial del entrenamiento.
  • Henry R. Twone

    Henry R. Twone
    Sistema de pago a destajo.
  • Hubo Munsterberg

    Hubo Munsterberg
    Aplicación de la psicología a la administración.
  • Harrington Emerson

    Harrington Emerson
    Principios de la eficiencia en ingeniería.
  • Harlow S.Pearson

    Realiza la primera conferencia científica en Estados Unidos, dando un reconocimiento académico a la ciencia administrativa.
  • Jhon C. Duncan

    Jhon C. Duncan
    Primer texto universitario de administración.
  • Mary P. Fallet

    Mary P. Fallet
    Relaciones humanas y dirección.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Primera teoría completa sobre la administración. Funciones y principios de la administración. Necesidad de que la administración sea incluida en la enseñanza escolar.
  • Alexander Church

    Alexander Church
    Concepto funcional de la administración.
  • W.H. Liffinwell

    W.H. Liffinwell
    Aplicación de la administración científica en la oficina.
  • Carl C. Parsons

    Carl C. Parsons
    Reconoce la necesidad de aplicar administración científica en las oficinas.
  • Ordway Tead

    Ordway Tead
    Aplicación de psicología en la industria.
  • Morris L. Cooke

    Morris L. Cooke
    Diversas aplicaciones de la administración científica.
  • Walter Scout

    Walter Scout
    Aplica la psicología en la publicidad.
  • Oliver Sheldon

    Oliver Sheldon
    Desarrolla la filosofía de la administración.
  • Walter Shewart

    Walter Shewart
    Uso de la estadística y la teoría de la probabilidad en la inspección aleatoria.
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Importancia de equipos informales y grupos de trabajo.
  • Mary P. Follet

    Mary P. Follet
    Filosofía administrativa basada en la dirección. Procesos de grupo aprovechados para resolver problemas administrativos.
  • James D. Mooney

    James D. Mooney
    Principios de la organización.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    Teoría de la organización. Principios de administración. Necesidad de la comunicación.
  • P.M.S. Blackett

    P.M.S. Blackett
    Investigación de operaciones.
  • Dantzig

    Dantzig
    Modelos matemáticos. Investigación de operaciones.
  • Norbert Wiener

    Norbert Wiener
    Énfasis en los análisis de sistemas y sobre la teoría de la información.
  • Edwards Deming

    Edwards Deming
    Herramientas estadísticas y filosofía de la mejora continua.
  • Frank Abrahams y Kurt Lewin

    Frank Abrahams y Kurt Lewin
    Reintroducen aspectos básicos en el pensamiento administrativo. Nuevo enfoque para las relaciones humanas.
  • Abraham Maslow

    Abraham Maslow
    Crea la teoría de motivación más conocida, Jerarquía de necesidades.
  • Herbert Simons y Harold J. Leavitt

    Herbert Simons y Harold J. Leavitt
    Ponen énfasis en la conducta humana de las decisiones.
  • Ludwig Von Bertalanffy

    Ludwig Von Bertalanffy
    Teoría general de los sistemas.
  • William F. Whyte

    William F. Whyte
    Teoría del Hombre Organización.
  • Robert K. Merton

    Robert K. Merton
    Análisis crítico de la teoría burocrática de las organizaciones.
  • North Parkinson

    North Parkinson
    Ley de Parkinson: critica a la administración burocrática.
  • Rensis Likert

    Rensis Likert
    Obtención de eficiencia a través de formación de equipos.
  • Frederick Herzberg

    Frederick Herzberg
    Desarrolla su teoría de higiene y factores motivadores.
  • Kaoru Ishikawa

    Kaoru Ishikawa
    Crea el Control Total de Calidad (CTC o Total Quality Management.)
  • Peter Drucker

    Peter Drucker
    Administración por resultados.
  • Edwards Deming

    Edwards Deming
    Mejora continua de procesos. Control estadístico. Filosofía de calidad.
  • R. Lippitt y R. K. Whyte

    R. Lippitt y R. K. Whyte
    Diferentes estilos de liderazgo en la administración.
  • Douglas McGregor

    Douglas McGregor
    Teoría X y Teoría Y
  • R. Tannenbaum

    R. Tannenbaum
    Escala de liderazgo y uso de autoridad.
  • David McClelland

    David McClelland
    Factores de motivación: poder, logró y afiliación.
  • Kobayashi Shigeru

    Kobayashi Shigeru
    Establece el sistema de administración creativa en la corporación Sony.
  • Peter Drucker

    Peter Drucker
    Orientación neoclasica de la administración.
  • Leland Bradford

    Leland Bradford
    Coordinador del libro T. Group Theory and Laboratory Methods. Precursor del movimiento DO.
  • Herbert Simon

    Herbert Simon
    Precursor de las aplicaciones estadística a la administración de la toma de decisiones.
  • Amitai Etzioni

    Amitai Etzioni
    Teoría estructuralista síntesis de las teorías clásicas y las relaciones humanas.
  • Fred Fiedler

    Fred Fiedler
    Modelo situacional de liderazgo de contingencias.
  • Katz y L. Kahn

    Katz y L. Kahn
    Aplicación de la teoría de sistemas a un modelo de organización.
  • Blake y Mouton

    Blake y Mouton
    Modelo Grid gerencial de los estilos de liderazgo.
  • Joseph Juran

    Joseph Juran
    Propone Trilogía para lograr la calidad total.
  • Ichak Adizes

    Ichak Adizes
    Administración de crisis y manejo de cambio.
  • Bennis y Beckhard

    Bennis y Beckhard
    Desarrollo organizaciólan
  • Russell L. Ackoff

    Russell L. Ackoff
    Aborda los problemas de organización en la edad de los sistemas.
  • Henry Mintzberg

    Henry Mintzberg
    Descripción del trabajo directivo.
  • Hersey y Blanchard

    Hersey y Blanchard
    Interacción entre la gente, la motivación y el liderazgo.
  • Kepner y Tregoe

    Toma racional de decisiones. Aporta la metodología para el directivo racional.
  • Jacques Horovitz

    Jacques Horovitz
    Calidad en el servicio.
  • Edgar H. Schein

    Edgar H. Schein
    Su obra más conocida se denomina La cultura empresarial y el liderazgo.
  • Crosby Philip

    Crosby Philip
    Cero defectos.
  • William Ouchi

    William Ouchi
    Teoría Z. Describe el marco teórico que tienen los estadounidense y japonés.
  • Thomas J. Peters y Robert Waterman

    Thomas J. Peters y Robert Waterman
    En busca de la excelencia esquema de los 7's .
  • Kaoru Ishikawa

    Impulsor del proceso permanente de mejoramiento de calidad en el Japón.
  • Michael Porter

    Michael Porter
    Pensamiento estratégico en los negocios.
  • Robert Chapman

    Reingenieria.
  • Harold J. Leavitt

    Harold J. Leavitt
    Propone las tres líneas distintas de pensamiento: las ideas clave se plantean como identificación de caminos, solución de problemas e implementación.
  • Philip B. Crosby

    Philip B. Crosby
    Consultor de fama mundial. Filosofía de calidad. Cero defectos.
  • Stephen R. Cobery

    Stephen R. Cobery
    Liderazgo centrado en principios. Los 7 hábitos de la gente eficaz.
  • Davenport Thomas H.

    Davenport Thomas H.
    Administración del conocimiento.