La Administración

  • 5000 BCE

    Administración Antigua

    Administración Antigua
    Coordinación de esfuerzos y división natural del trabajo con arreglo al sexo y edad entre hombres y mujeres; adultos, niños y ancianos.
  • 1300 BCE

    Administración Egipcia

    Administración Egipcia
    Los papiros egipcios que datan, probablemente de 1300 a.C. ya nos indican la importancia de la organización y administración de la burocracia política en el Antiguo Egipto.
    Construcción Pirámides de Egipto.
  • 753 BCE

    Administración Romana

    Administración Romana
    La Monarquía. Abarca desde la fundación de Roma, según la leyenda en el año 753, hasta el 510 a.C.
  • 552 BCE

    Administración China

    Administración China
    Confucio, según la tradición pasó la juventud en la pobreza, sentó las bases de un buen gobierno en China, desempeñó cargos desde magistrado local hasta primer ministro, aunque nunca estuvo satisfecho de lo que aportó.
    Construcción de la Gran Muralla.
  • 510 BCE

    Administración Romana

    Administración Romana
    La República. Va del año 510 a.C. hasta el año 31.
  • 429 BCE

    Platón en la administración

    Platón en la administración
    En su obra, La República, expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. En su obra pretendió formular un modelo de organización pública gobernada por una aristocracia de filósofos y sabios, a los que les prohibía acumular riqueza, por ser ésta contraria a la naturaleza de la bondad y la virtud.
  • 384 BCE

    Aristóteles en la administración

    Aristóteles en la administración
    En su libro Política, estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública: monarquía/gobierno de una persona, aristocracia/gobierno de una élite, y democracia/gobierno del pueblo
  • 31

    Administración Romana

    Administración Romana
    El Imperio. Se divide en dos épocas: el Principado (del año 31 hasta el 234) y la Autocracia (abarca los últimos años del Imperio de Occidente, hasta el año 476, y los 1,000 años del Oriente que termina con la caída de Constantinopla en 1453)
  • 900

    Administración en la Edad Media

    Administración en la Edad Media
    El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios. El poder político estaba totalmente descentralizado.
  • 1561

    Administración Edad Moderna

    Administración Edad Moderna
    Francis Bacon se anticipó al principio conocido en administración como principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
  • Administración Edad Moderna

    Administración Edad Moderna
    Thomas Hobbes desarrolló una teoría del origen contractualista del Estado, según la cual el hombre primitivo que vivía en estado salvaje, pasó lentamente a la vida social mediante un pacto entre todos.
  • Administración Edad Moderna

    Administración Edad Moderna
    René Descartes fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso muy valioso a las matemáticas y a la geometría de la época. En su libro El discurso del método, describe los principales conceptos de su método filosófico, hoy denominado método cartesiano.
  • Administración Edad Moderna

    Administración Edad Moderna
    Jean-Jacques Rousseau desarrolló la teoría del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades. Rousseau imagina una convivencia individualista, en la cual los hombres comparten pacíficamente, sin fricciones. Sin embargo, si el hombre es por naturaleza bueno y afable, la vida en sociedad lo corrompe.
  • Teoría de Montesquieu

    Teoría de Montesquieu
    Montesquieu inspiró su Teoría en las experiencias del Imperio Romano y en la Construcción de Inglaterra. Estableció que el estado tiene tres clases de organismos: Legislativo, Ejecutivo y Judicial
  • Adam Smith

    Adam Smith
    Publicación de La Riqueza, donde se planteaban las ventajas de la división del trabajo para aumentar la productividad de los trabajadores.
  • Primera Revolución Industrial

    Primera Revolución Industrial
    El capitalismo que irrumpe durante la revolución Industrial, provoca una explotación masiva por parte de los industriales a
    la naciente clase proletaria formada por siervos, artesanos y expropietarios de pequeños talleres.
    La historia está llena de testimonios de cómo se obligaba a los obreros a trabajar 15 y 16 horas diarias y cómo se
    explotaba el esfuerzo de niños y mujeres en condiciones infrahumanas
  • Administración Edad Moderna

    Administración Edad Moderna
    Karl Marx y su socio Friedrich Engels proponen una teoría del origen económico del Estado. El surgimiento del poder político y del Estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. El Estado se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase social explotadora. En el Manifiesto comunista, afirman que la historia de la humanidad fue siempre la historia de la lucha de clases.
  • Segunda Revolución Industrial

    Segunda Revolución Industrial
    Es provocada por tres acontecimientos importantes:
    - el desarrollo de nuevos procesos de fabricación del acero (1856)
    - el perfeccionamiento del dínamo (1873)
    - la invención del motor de combustión interna (1873), por Daimler
  • Teoría General de la Administración

    Teoría General de la Administración
    Henri Fayol creía que la práctica de la administración era algo diferente a las otras funciones de la organización.
    Max Weber desarrolló una teoría de autoridad basada en un tipo ideal de organización (burocracia)
  • Administración Científica

    Administración Científica
    Frederick Taylor, padre de la admin. cient. publica Principios de la Administración Científica en 1911.
  • Administración Contemporánea

    Administración Contemporánea
    Teoría del Dr. Woodrow Wilson: ensayo sobre administración pública en el que expuso: La ciencia de la administración es eminentemente práctica y su conocimiento es indispensable para mejorar la organización y los métodos de trabajo de las oficinas públicas.
  • Estudios de Hawthorne

    Estudios de Hawthorne
    Serie de experimentos de productividad llevados a cabo en Western Electric
    Las normas sociales, estándares y actitudes grupales influyen más en la productividad individual y en el comportamiento laboral que los incentivos monetarios.