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loi sur l'indemnisation des accidents de travail
-> premier grand bouleversement juridique, jusque là pour être indemnisé face à un accident du travail il fallait réussir à prouver que c’était la faute du patron. Nouvelle loi reconnaissant le principe de la responsabilité de l’employeur, loi sur l'indemnisation des accidents de travail -
Confédération Générale des Travailleurs
-> la CGT est le seul syndicat reconnu. Elle a pour revendications : d'abolir le salariat ; ne croit pas aux réformes ; veut la révolution par la grève ; est pour la réduction du temps de travail (journée de 8h)
—> ce syndicat ne plait pas aux patrons -
Period: to
"les damnes de la terre"
-> enfants travaillant à la mine pour quelques sous
—> les travailleurs ne possèdent rien, sont payés à la tâche, possèdent un salaire vraiment minimal, n’ont aucune protection (retraite, indemnité chômage) et pas de vacances = sont dans l’insécurité totale
-> conséquence : des milliers à se tuer au travail à petit feu ou par accident -
Period: to
"grandes guerres et petites avancées"
-> hommes dans les tranchées, femmes dans les usines (d’armes)
-> temps de l’union sacrée, temps de la trêve entre patrons et salariés
-> CGT se rallie à l’effort de guerre
-> provisoirement, la lutte des classes s’arrête -
fin de la guerre, armistice
-> fin de la guerre
-> dans les entreprises la lutte reprend
-> en Russie « grand soir » est arrivé, le peuple rêve du société nouvelle, fini les patrons et le salariat, les usines sont aux travailleurs -
loi relative aux conventions collectives de travail
-> loi sur les conventions collectives
-> le contenu des conventions collectives s’impose sur celui du contrat de travail
-> la convention collective ne s’applique qu’aux adhérents des organisations signataires, les employeurs se redirent donc -
loi instituant la journée de 8 heures
-> le patronat et le gouvernement en vigueur (gouvernement de droite) cèdent une loi importante : la journée de 8h sur 5 jours est enfin votée (ne sera tout de même pas appliquée partout) -
Period: to
“et la protection sociale ?“
-> deux lois rendent obligatoire la retraite et l’assurance santé
-> seul les salariés les plus pauvres sont concernés et pour des remboursements très faible, mais c'est tout de même un progrès -
Period: to
révolution des méthodes de production
-> les industriels font des progrès :
(l'entrepreneur Ford, au début du siècle, avec l’ingénieur Taylor -> nouvelle organisation : supprimer les gestes inutiles ; le savoir faire compte moins que la vitesse et la répétition ; le rythme s'accélère ; le travail se dégrade ; le travail à la chaine crée l’ “Ouvrier Spécialisé“)
-> En France dans l’entre deux guerres, l’organisation scientifique du travail envahi les grandes industries. Les ouvriers tentent de résister -
krach boursier aux États Unis
-> signe le début d'une grande crise économique -
Period: to
“de la crise au progrès social“
-> la crise économique vide les entreprises et remplit les soupes populaires (car salariés n’ont pas d’indemnités = pas d’allocation chômage)
-> salaire baissent chaque semaine pour ceux qui ont encore un travail
-> période rythmée par des grèves, marches et manifestations
-> le peuple se sert les coudes, partis, syndicats et intellectuels de gauche “lèvent le poing“. Ils font front
-> conséquence de la crise économique = montée du fascisme en Europe -
la gauche au pouvoir
-> la gauche, plus précisément le parti le “Front Populaire“ remporte les élections -> gouvernement dirigé par Léon Blum -> Il décide de s’engager pour les salariés -
Period: to
les trente glorieuses
-> période de forte croissance économique et d'amélioration des conditions de vie -> qui a suivi la fin de la Seconde Guerre mondiale en 1945, jusqu'au premier choc pétrolier de 1973 -
Period: to
“le grand bond“
-> les gens ne vivaient pas qu’avec un salaire, mais avaient plusieurs emplois pour subvenir à leurs besoins
-> nouvel équilibre/ raisonnement, fondé sur la logique Keynésienne (= intervention active du gouvernement dans l'économie).
-> les droits sociaux (santé, retraite) sont récemment acquis -> ils alimentent la machine économique et les salaires -> signifie qu'il y a des revenus à dépenser -> + reconstruction du pays
-> les besoins explosent -> la croissance suit (+ 5% par an) -
manifestations étudiantes et grèves générales
-> les étudiants “explosent“ -> le monde du travail suit, plus de huit millions de salariés en grève -> le pays est complètement immobilisé
-> la mentalité du “peuple“ a changé, ils veulent s’exprimer et se faire entendre -> il y a une prise de conscience chez les salariés
-> George Pompidou (premier ministre) parle de « concessions importantes » à faire, en effet les salaires vont augmenter de 10%, le smic de 25% et les syndicats sont officiellement reconnus dans les entreprises -
Period: to
“la consolidation“
-> l'automatisation dans les usines se généralise
-> règles au travail très strictes, exemples : les femmes n’avaient pas le droit de venir travailler en pantalon (pouvait être une cause de sanction) ; les ouvriers étaient surveillés sur leur temps de pause -
changement du régime du capitalisme
-> Valérie Giscard d’Estaing annonce la fin de la crise, alors qu’elle ne fait que commencer, forte inflation et chômage
-> les chômeurs ont dépassé la barre du million. C'est dû au changement du régime du capitalisme. C'est la fin des politiques keynésiennes (qui profitait surtout aux salariés) -
Period: to
"un réveil douloureux"
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Ronald Reagan et Margaret Tatcher
-> arrivée au pouvoir de Ronald Reagan et Margaret Tatcher (surnommée "Dame de fer") qui ont pour idées de :
- privilégier les entreprises
- favoriser les riches (et en les favorisant, on arrivera à aider les pauvres)
- avoir une forte flexibilité (= productivité), aménagement du temps de travail par exemple et plus de machines, avec pour idée de produire plus et moins cher
-->naissance du néo-libéralisme (ouvre la porte à la mondialisation économique)
-->mouvement de libéralisation massif -
réforme d'Edouard Balladur
-> la retraite des salariés du privé est sur la sellette
-> réforme d’Edouard Balladur (premier ministre), allonge la durée de cotisation et réduit le montant des pensions (retraite à 60 ans avec pension complète) -
loi quinquennal sur l'emploi
-> loi quinquennal sur l’emploi d’Edouard Balladur, accroit la flexibilité du temps de travail, au grand damne des syndicats
-> les salariés deviennent à “la merci“ des employeurs (peuvent les utiliser quand ils veulent, ne pas payer les heures supplémentaires, déplacer les congés payés)
-> logique de l’entreprise néo-libéral : contraire les salariés à coopérer (sous la menace du chômage ou de la précarité) et les obligent à accepter que leur travail devienne de plus en plus exigent -
Period: to
chômage et cotisations
-> le chômage se fige autour des 3 millions. Ce qui signifie plus de chômeurs, donc moins de cotisations, est égal à un déficit des systèmes de protections -
Contrat d'Insertion Professionnel
-> la création du CIP (contrat d’insertion professionnel), permet à certains employeurs de payer certains jeunes en dessous du smic -
le “plan Juppé“
-> le “plan Juppé“ : le gouvernement veut allonger la durée des cotisations retraite des fonctionnaires et des régimes spéciaux (RATP, SNCF etc) pour l’aligner sur celle du privé -> imposer aux ménages un nouvel effort pour financer la sécurité sociale. C'est la plus grave crise sociale depuis 1968 -
Martin Aubry et les 35h
-> la gauche est au pouvoir (Jacques Chirac est président)
-> Martin Aubry (ministre de l'emploi) promu les 35 heures sans diminution de salaire, mais concède d’avantage de flexibilité -
création du MEDEF
-> création du parti MEDEF (le mouvement des entreprises de France), par Antoine Seillière -> mouvement qui part en guerre contre le gouvernement, les syndicats, et les 35h -
Period: to
"le dé-tricotage continu"
-> l’accès à un travail stable devient compliqué -> pour certains salariés le niveau de vie baisse
-> les dérapages du capitalisme financier éclatent au grand jour (compte truqué/ entreprise ruinée)
-> le système capitaliste s’accélère : fusion/ acquisition -> pour rester compétitive, les entreprises sont devenues géantes et internationales -> elles pèsent de plus en plus sur les États, les mettent en concurrence -> les salariés, en bas de la chaine, sont les plus touchés -
attentat terroriste, les Twin Towers
-> les évènements du 11 septembre, attaque terroriste sur les deux tours jumelles à New York, entrainent une nouvelle rupture de la croissance -
idée de droite, "travailler plus pour gagner plus“
-> retour de la droite au pouvoir, avec Jacques Chirac. Il reprend ses réformes, l'accord des 35h peut être modifié, une nouvelle loi augmente le nombre d’heures supplémentaires possible, et diminue leur rémunération
-> idée de « travailler plus pour gagner plus » -> ce qui permettrait plus de libertés pour les travailleurs et pour les entreprises (afin de s’adapter au marché) -
Period: to
“tout s'accélère“
-> les syndicats commencent à se mettre en retrait
-> les changements des modes de gestion, font que les salariés dans les entreprises deviennent individualistes, nouvelle mentalité -
Contrat Nouvelle Embauche
-> le contrat nouvelle embauche est présenté par l’État comme « gagnant-gagnant », il est réservé aux entreprises de moins de 20 salariés. Il est affiché comme un contrat à durée indéterminée,
sa période d’essaie dure 2 ans, pendant lesquels le contrat peut être rompu à tout moment, sans motif -
développement du CNE
-> déjà plus de 600.000 CNE signés, pour les salariés c’est la flexibilité qui continue de progresser, pas la sécurité -
Contrat Première Embauche
-> contrat première embauche, le petit frère du CNE. Il ne concerne que les jeunes de moins de 26 ans, toutes les entreprises y ont accès
—> ces deux contrats (CNE, CPE) visaient à “vider“/ subvertir le Contrat à Durée Indéterminée
-> c'est après deux mois de manifestations que le gouvernement annonce le retirement du CPE