ITOS HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

  • 5000 BCE

    AUTORES, AÑO Y HECHOS (CARDONA 2016)

    AUTORES, AÑO Y HECHOS (CARDONA 2016)
    Sumeria: 5000 a. C Escritura, fines control administrativo.
    EGIPCIOS: 4000 a. C 2600 a. Planeación, organización y control.
    BABILONIA: 2000 a. C Establecimiento del salario mínimo.
    ISRRAEL: 1491 a. C Utilización del principio de organización
    por autoridad jerárquica.
    CHINOS: 500 a. C Planeación, organización y dirección
    GRECIA: 400 a. C. Habilidades gerenciales
    Arsenal de Venecia: 1436 Fabricación y montaje de galeras de
    guerra, armas y equipamientos.
  • 470

    FILOSOFOS (EXPONENTES) CARDONA(2016)

    FILOSOFOS (EXPONENTES) CARDONA(2016)
    SOCRATES
    PLATON
    ARISTOTELES
    F. BACON
    R. DESCARTES
    KARL MARX
  • FASES (Marco, Federico; Loguzzo, Héctor Aníbal; Fedi, Javier Leonel-2016)

    FASES (Marco, Federico; Loguzzo, Héctor Aníbal; Fedi, Javier Leonel-2016)
    revolución industrial
    Primera revolución (1780-1860)
    Segunda revolución (1860-1914)
  • SIGLO XX TEORIAS DE LA ADMINISTRACION(DEFTUR, 2020, min.20)

    SIGLO XX TEORIAS DE LA ADMINISTRACION(DEFTUR, 2020, min.20)
    Científica,
    Clásica,
    Relaciones,
    Comportamientos,
    Burocráticas,
    Estructural,
    Neoclásica,
    Desarrollo organizacional nuevos enfoques
  • EXPONENTES

    EXPONENTES
    ADAM SMITH
    TYLOR (1903)
    HENRY FAYOL (1916)
    ELTON MAYO (1932)
    MAX WEBER (1947)
  • ESCUELA CIENTIFICA (CARDONA.2016)

    ESCUELA CIENTIFICA (CARDONA.2016)
    La escuela científica fundamenta su teoría en la búsqueda de los factores que aseguran la prosperidad buscando eliminar las pérdidas de tiempo y dinero. Federico Taylor
  • ESCUELA CLASICA (CARDONA-2016)

    ESCUELA CLASICA (CARDONA-2016)
    Henry Fayol concibe a la empresa como una unidad anatómica, ordenada y estructurada, partiendo de un enfoque global y sistémico.
    escuela clásica considera a la administración como una ciencia que se basa en la experimentación con el que se reafirma su importancia en cada ente económico
  • ESCUELA HUMANISTA (CARDONA-2016)

    ESCUELA HUMANISTA (CARDONA-2016)
    Las escuelas han evolucionado hacia las condiciones del empleado y a esto se le conoce como la Escuela Humanista, sus principales aportaciones están en buscar mejores remuneraciones e incentivos.
    Henry Gant (1864-1919). Estableció el sistema de remuneración
    Henry Towne (1844-1924). Planteó la necesidad de mejoras al jornal de trabajo.
    Capitán Metcaf (1847-1917). Planteó que la administración era un arte
    Charles Babbage (1792-1871). Dividió el trabajo en oficios.
  • ORGANIZACIONES

    ORGANIZACIONES
    LAS ORGANIZACIONES TIPICAS CATOLICAS AL MANDO DE LA ADMINISTRACION (CARDOMA-2016)
  • tipos de organizaciones(Cardona, 2016)

    tipos de organizaciones(Cardona, 2016)
    Agrícolas
    Mineras
    Textiles
    Constructoras
    Bancos
    Funciones
    Tecnologías