-
1 CE
Fundadores
Hugo Musterberg y walter Dill -
2
Etapas de evolucion de la disciplina
Adaptación del hombre al trabajo- Taylor
Enfoques de las relaciones humanas.
Adaptar el trabajo a las características del individuo.
Interés de abordar problemas de la organización en un todo relacionado. -
Pruebas de capacidad mental
Reclutamiento, de quienes iban a la guerra army alpha y El Army Beta. -
Firmas de consultorias
Siendo la primera la de james Catell, psychological corporation. -
Estudios de Hawthorne.
donde muestra como los aspectos sociales afectan el comportamiento y desempeño de los empleados. -
Apertura division 14 psicologia industrial y negocios
En la segunda guerra mundial La APA, reconoce el caracter cientifico -
Laboratorio psicometria
En colombia, Psicologo, Ernesto Barriga. -
Asesoramiento de la organizacion internacional del trabajo
Asesora al sena en el analisis ocupacional. -
Cambio su nombre
Division de psicologia industrial y organizacional. -
Instruccion a la psicologia- funciones:
Peña Caroño y Zuleyma
- Analizar cargos y tareas.
-Reclutamiento.
-Selección.
-Ubicar al personal en las posiciones diseñadas.
-Lograr adaptación y progreso del individuo.
-Evaluación e información del retorno del desempeño.
-Diseñar planes de jubilación y retiro.
- colaborar diseño de compensación
-Aplicar habilidades cognitivas y conductuales, mejorar clima
-generar y proponer soluciones.
-Vision sistemática comportamiento en la organización y en ella, dentro de los entornos.