Hitos históricos de la psicología organizacional vinculada a las funciones del psicólogo
By Marcela A
-
Primeros Sindicatos en Colombia
En Colombia los primeros sindicatos surgen a comienzos del siglo XX y para la década de los años sesenta estos lograron una representación del 12,5% de la población trabajadora, después de lo cual disminuyó hasta un 4,6% en el 2005, una tendencia que continua en los actuales momentos. (CUT y CTC, citados por Zúñiga, 2012) -
William Jennings Bryan
Precursor de la psicología organizacional porque en su discurso ante la Asociación Americana de Psicología habló acerca de cómo los psicólogos debían estudiar las situaciones cotidianas en las empresas y esto llevó a que se cuestionen que deben hacer dentro estas y con que fin deben funcionar (Bryan & Harter, 1897). -
Walter Dill Scott
Se considera que la psicología Organizacional empezó en 1903 con el escrito de Walter Dill Scott titulado The Theory of Adversiting. -
Teoría Clásica de Taylor
La teoría de la administración científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores. -
Walter Dill Scott
También se considera que la psicología Organizacional empezó en 1911 cuando escribió Increasing Human Efficiency in Business en la que esta psicología fue aplicada a los negocios. -
Hugo Münsterberg
Hugo Münsterberg se le considera el padre de la psicología indutrial, término que fue usado pocas veces antes de la primera guerra mundial.También se considera que empezó con la publicación del escrito Psychology and Industrial Efficiency. -
Primera Guerra Mundial
La Primera Guerra Mundial contribuyó a formar la
profesión y le otorgó aceptación social. -
Posguerra
El período de la posguerra condujo a una expansión de las empresas y clínicas de consultoría de salud mental, lo que representó un aumento en la investigación de la salud mental desde el período de la Segunda Guerra Mundial de (1919-1940) esto se vio marcado por la investigación y la experimentación en fabricas como Hawthorne de la Western Electric Company. -
Fábrica Hawthorne de la Western Electric Company
Según, Muchinsky (2007), se empezaron a realizar una serie de experimentos en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, los cuales se volvieron clásicos para la psicología industrial. -
SIOP
En Norteamérica (Martínez y Castañeda, 2006) existe una clasificación que agrupa tres disciplinas: psicología del personal, psicología organizacional y psicología de los factores humanos,
establecida en una división de la APA llamada SIOP (Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional). -
Psicólogo Ernesto Amador Barriga
Laboratorio de Psicología, incursión de la Psicología Organizacional en Colombia. -
La teoría de las relaciones humanas
Elton Mayo muestra que la parte más importante y valiosa de una organización es la humanidad. También reconoce que un individuo tiene un mayor impacto en la salud que lo rodea de los grupos o áreas en las que participa que las actividades que desarrolla. -
SENA
Con el apoyo del SENA, en 1970 solo 24 empresas contaban con un psicólogo, pero muchas empresas sintieron la necesidad de contar con este campo para traspasar el umbral de la psicología, creando lo importante y necesario en la organización. -
La Asociación Colombiana de Facultades de Psicología ASCOFAPSI
ASCOFAPSI, ha promovido la creación de la red de investigadores en psicología organizacional y del trabajo, la cual nació en la Universidad del Valle. -
Inicios de la labor del psicólogo
Los psicólogos trabajaban en organizaciones que se remontan a las dos primeras décadas de la década de 1990 cuando, según Munchinsky (2002), la industria intentaba hacer que los mercados fueran más rentables a medida que trabajaba el personal.
