Historia y evolución de la selección del personal

  • 3000 BCE

    Prehistoria

    Prehistoria
    El trabajo se distribuía según el sexo, las características físicas la edad de los participantes de las familias.
  • 3000 BCE

    Prehistoria

    Prehistoria
    Se sitúa el primer momento de la actividad de selección de personas.
  • 103

    1903

    1903
    Surge la selección del personal con un carácter sistemático, a partir de la escuela de la administración científica con Frederick Taylor.
  • 476

    Edad Media 476-492

    Edad Media 476-492
    Los trabajos pasaban de padres hijos de una forma totalmente hereditaria; la clase social condicionaba la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada.
  • 476

    Edad Media 476-492

    Edad Media 476-492
    Una de las principales características de esta época es el desarrollo del trabajo artesanal.
  • 1760

    1760
    En las organizaciones se comienzan a realizar los primeros episodios de selección de personal, ejecutados estos por los supervisores, basándose en la observación y en datos subjetivos.
  • 1780-1700

    1780-1700
    Nacen las oficinas de selección.
  • 1980

    1980
    Es introducida la denominación “Recursos Humanos”
  • 2005

    2005
    Llanos menciona que menciona que el reclutamiento es una de las funciones más importantes para las empresas, debido a que “de ello depende que la organización cuente con personal calificado, actualizado y capacitado”