-
2000 BCE
China
Los funcionarios de gobierno eran evaluados a petición del emperador. -
400 BCE
Grecia
Platón proponía llevar a cabo una serie de actividades para evaluar las aptitudes de los militares para seleccionar a los mejores soldados -
1575
Psicología Industrial
Comienza en Europa con Juan Huarte de San Juan con su libro "El examen de los ingenios para las ciencias" -
The Theory of Advertising
Walter Dill Scott publicó "The theory of Advertising" considerado como el primero en que trato al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral. -
Influencing Men in Business e Increasing Human Effeciency in Business; Landy
Walter Dill Scott publica su segundo libro influencing Men in Business e Increasing Human Effeciency in Business; Landy que influyó en la conciencia pública hacia la psicología industrial y su credibilidad -
Teoría científica de la administración
Frederick W. Taylor, en su lucha por ascender de obrero hasta director de planta se dio cuenta del valor que tiene re diseñar situaciones o escenarios laborales para alcanzar una mejor producción. Estudió a los trabajadores y sus puestos y dividió las labores en rutinas mecánicas que podrían ser realizadas de forma eficaz por cualquier obrero. -
Vocación y aprendizaje y Psicología y eficacia industrial
La psicología Laboral tuvo origen en la psicología experimental, considerando a Walter Dill Scott y a Hugo Münsterberg como los fundadores. Hugo Münterberg publicó "Vocación y aprendizaje" y "Psicología y eficacia industrial" que hablan sobre métodos de incremento de la eficacia en el trabajo y técnicas de mercado y publicidad -
Primera Guerra Mundial
Comienza a verse la utilidad de esta área de la psicología industrial a través de las pruebas de capacidad mental de Army Alpha y el Army Beta -
Psychological Corporation
Surgen las firmas de consultaría siendo la primera de ellas la de James Catell, Psychological Corporation -
Estudios de Hawthorne
Estudios que se realizaron en la planta de la Western Electric Company situada en Hawthorne. Dónde se realizó un estudio que mostraba los aspectos sociales que afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. Contribución importante en la parte organizacional. -
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Segunda Guerra Mundial
La creación de muchos puestos de trabajo para los que se necesitaba una selección de los aspirantes condujo a un auge en la investigación de la psicología organizacional.
Cuando la guerra terminó y los soldados tuvieron que regresar a trabajar, el malestar laboral aumentó. Esto causó una actitud de interés en el campo laboral. Información recabada https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizaciones#Historia -
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Teoría de las relaciones humanas en la industria y la Teoría de las emociones
Elton Mayo estableció grupos de personas para trabajar mejoras de la productividad teniendo en cuenta la motivación.
Abraham Maslow estableció un orden en las necesidades humanas -
Tests
Los psicólogos empezaron un test a fin de seleccionar obreros para ocupa determinados puestos en las organizaciones -
De Psicología Industrial a Psicología Organizacional
Marca entre pensamiento clásico al moderno. Durante los períodos anteriores se habían dirigido al comportamiento del trabajo desde la perspectiva individual, examen de rendimiento y actitudes de los trabajadores individuales pese al comportamiento del grupo en el lugar de trabajo. -
Division 14 Of Industrial and business Psychology por el de Division of Indutrial and organizacional Psychology.
Se legalizan codigos de ética para el ejercicio de las psicología y a su vez la APA cambia el nombre de la Division 14 Of Industrial and business Psychology por el de Division of Indutrial and organizacional Psychology. -
Evolución
Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de Frederick Winslow Taylor y Henri Fayol -
Period: to
Los 90´s
Empiezan las demandas sociales hacía el conocimiento de la psicología organizacional
