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Examen de ingenios para las ciencias
Esta obra de Juan Huarte de San Juan fue precursora de la psicología diferencial y la orientación profesional. La psicología diferencial estudia las diferencias entre los individuos y la orientación profesional consiste en guiar a alguien para conseguir un trabajo. Ambas materias son antecedentes de la Psicología del Trabajo. http://www.cervantesvirtual.com/obra-visor/examen-de-ingenios-para-las-ciencias--0/html/feddd754-82b1-11df-acc7-002185ce6064_2.html -
Psicología experimental
Willhelm Wundt funda el primer laboratorio de psicología en Leipzig, Alemania -
Creación del término de "Test mental"
J.M. Cattell, profesor en Columbia, acuña el término “test mental” en la revista Mind, sugiere 10 tests perceptivo-motores que para 1894 serían parte del procedimiento de admisión de estudiantes de psicología de Columbia -
Conferencia "The psychology of selling"
El 20 de diciembre, W.D. Scott da una conferencia de “The psychology of selling” a un grupo de empresarios de Chicago. La idea fue plasmada en cuatro libros, el primero siendo “La teoría de la publicidad” (1903) -
Period: to
La evolución de las ciencias administrativas y el estudio científico del trabajo
Durante estos años, Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol plantean los primeros enfoques de la Escuela Clásica de administración (Taylor enfocado en la administración científica y Fayol en la administración industrial). https://www.youtube.com/watch?v=q4_ZJLcb54E&t=77s -
Término de "gestión científica"
Llega el término “gestión científica” en “The Brick-Laying System” de F.B. Gilbreth y en “The principles of Scientific Management” de F.W. Taylor -
Psicología experimental
Su origen se ubica con Hugo Münsterberg y Walter Dill Scott -
Psicología aplicada
En el laboratorio de Psicología Aplicada de Harvard, el popular “Psychology and Industrial Efficiency” del profesor Hugo Munsterberg convence a la industria acerca de la psicología aplicada -
Tests para reclutamiento de militares durante la Primera Guerra Mundial
Se convocan a los psicológos y a sus novedosos tests para la selección y entrenamiento de 1, 700, 000 reclutas militares. Los esfuerzos resultaron en éxito. -
Army Alpha y Army Beta
Aplicación de pruebas de capacidad mental en la Primera Guerra Mundial -
Psychological corporation
Firmas de consultoría
La primera de ellas fue de James Cattell -
Las relaciones sociales informales entre trabajadores son importantes
Entre 1927 y 1939, los psicólogos e ingenieros que conducían los estudios de Hawthorne documentan la importancia de las relaciones sociales informales entre trabajadores. El estudio de 12 años de “Management and the Worker” (por Roethlisberger y Dickson en 1939), produjo el “movimiento de relaciones humanas” -
"Motivation research"
El psicoanalista Ernst Dichter introduce “Motivation research” comprobando factores inconscientes en las actitudes de los consumidores. -
Nuevamente se resultan a psicólogos durante la Segunda Guerra Mundial
2000 psicólogos son reclutados nuevamente por el ejército de Estados Unidos para crear nuevas áreas de habilidades industrial-organizacional como entrenamiento, asignación y factores humanos -
Division 14 of industrial and business psychology
Durante la Segunda Guerra Mundial, APA reconoce el carácter científico del área y abre la división encargada del área organizacional e industrial de la psicología -
Código ético del psicólogo
APA generó el primer código ético del psicólogo, cuyos principios básicos son:
Competencia, integridad, responsabilidad profesional y científica, respeto por la dignidad y los derechos de la gente, preocupación por el bienestar de los demás y responsabilidad social, atinentes por completo al ejercicio de la psicología organizacional en particular -
Incursión de Psicología Organizacional en Colombia
Solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación personal -
Creación de la teoría FIRO
William Schutz crea la Teoría Firo (Fundamental Interpersonal Relations Orientation). https://sentiahs.es/sentia/la-teoria-firo-william-schutz/ -
Análisis ocupacional
La OIT (Organización Internacional del Trabajo) asesora al SENA (Sistema de Evaluación de Niños y Adolescentes) en el área de análisis ocupacional, organizando departamentos de selección, capacitación y desarrollo.
Manuel Morales fue e primer psicólogo en trabajar en el proyecto del SENA: presenta el estado en cuanto a la formación y mercado de la psicología organizacional en Colombia -
"El lado humano de la empresa"
Douglas McGregor publica el clásico manifesto del movimiento de relaciones humanas titulado “El lado humano de la empresa” -
Empresas con presencia de psicólogo
Solo 24 empresas en Colombia contaban con la presencia de un psicólogo (industrial), siendo múltiples sus campos de acción:
Análisis de puestos, selección, formación, evaluación, condiciones de trabajo, inducción, comunicación, salud ocupacional, motivación, etc. -
APA Task Force y psicología en la industria
La Task Force de APA informa acerca de la práctica de la psicología en la industria -
Promulgación de la ley 58
Se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en Colombia.
En esta ley se encuentran los fundamentos a los diferentes lineamientos éticos que desde la década de los 70 se han intentado consolidar en un código específico para los psicólogos colombianos -
Society for Industrial-Organizational Psychology SIOP
El grupo de psicología industrial, que se unió a la APA como Division 14 en 1943, incorporó en 1987 su propia Sociedad para la Psicología Industrial-Organizacional (Society for Industrial-Organizational Psychology, SIOP), que ahora es semi autónoma de APA y de APS -
Factores asociados al papel del psicólogo organizacional (Álvarez)
a) criterios tradicionales reorganización formal del trabajo
b) división jerárquica del trabajo
c) Selección de personal en mediocres condiciones, dados los altos volúmenes de rotación de personal en las empresas
d) Particularidades de la población a la cual se dirige la acción del psicólogo: personas con las capacidades de asumir los ritmos de trabajo imperantes -
Artículo 29 del Proyecto de Ley 064 (Colombia)
Empresas, organizaciones, etc. que tengan un número superior o igual a 30, deberán contratar el servicio de psicólogos profesionales con el objeto de propiciar e implementar políticas de desarrollo humano, bienestar integral y calidad de vida de los mismos trabajadores
