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Period: to
Mary Parker
Teoría clásica de la organización y comportamiento organización. Motivación individual. -
Period: to
Chester I. Bernard
Creo un sistema de actitudes o fuerzas correctamente coordinadas de dos o mas personas -
Period: to
Henry Fayol
principios generales de la administración moderna , definiendo funciones básicas de la empresa ( planear , organizar, dirigir, coordinar y controlar. -
Period: to
Federick W. Taylor
Creo los cuatro (4) principios de la administración -
Period: to
Henry L. Gantt
Principales aportes
Sistema de bonificación de acuerdo a la calidad y cantidad.
Aplicación de psicología al trato de los obreros.
Gráficas de Gantt -
Period: to
Max Weber
Desarrollo la teoría de las burocracias la necesidad de una jerarquía definida . -
Period: to
Frank B. y Lilliam M. Gilbreth
Esta pareja de esposos colabora con estudios sobre la fatiga y el movimiento. -
Period: to
Elton Mayo
Aporto las teoría de las relaciones humanas o escuela humanista de administración,y incentivo para crear los grupos de trabajo. -
John C. Duncan
Texto a nivel universitario en administración. -
Carlos Parsons
Administración aplicada a la oficina -
Rensis Likert
Sistema abierto en teoría organizacional. -
Kurl Lewin
Relaciones humanas .
Dinámicas en grupos -
Peter Drucker
Practica de gerencia APO -
Ludwin Von Bertalanffy
Teoría general de los sistemas -
Period: to
Duglas Mc Gregor, William E Deming y Frederick Herzberg
Motivación ,teoría X y Y , calidad y los catorce principios. -
Period: to
Blake Y Mouton y R Tannenbaum
Grid gerencial, liderazgo y autoridad -
Herbert Simon
Modelos matemáticos , decisiones -
Henry Mintzberg
El trabajo directivo tres papeles fundamentales. -
William Ouchi
Creo la teoría Z -
Period: to
Kaoru Ishikawa
Control total de calidad revolución mental gerencial -
Period: to
Philip Crosby , Peter M. Senge
Filosofía de calidad en la organización , complejidad organizacional , ventaja competitiva, trabajo mas(+) aprendizaje -
Stephen Covey
Liderazgo centrado principalmente en principios. -
H James Harrington
Administración total del mejoramiento continuo de la empresa -
Period: to
Hersey y Edgar Schein
Liderazgo Situacional
Cultura empresarial