HISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

By cindyv
  • 4000 BCE

    EGIPCIOS 4000-2000 AC

    Implementación y practica de inventarios llevaban diarios de ventas y gubernamental.
  • 4000 BCE

    HEBREOS 4000 AC

    Aplicación del principio de excepción y la departamentalización.
  • 2000 BCE

    BABILONIOS 2000-1700 AC

    Refuerzo de leyes para conclusión de negocios.
  • 500 BCE

    SUMERIOS

    Establecimiento de registros para uso comercial y gubernamental
  • 500 BCE

    CHINOS 500AC

    Establecieron la constitución chow primeras bases para un buen negocio.
  • 500 BCE

    GRIEGOS 500-200AC

    Desarrollaron la ética del trabajo y la universalidad de la administración.
  • 200 BCE

    ROMANOS 200AC-400DC

    Desarrollaron sistemas de fabricación.
  • 300

    IGLESIA CATOLICA 300DC

  • 1300

    VENECIANOS 1300DC

    Establecieron un marco legal y estratégico para los negocios.
  • 1436

    ARCENAL 1436DC

    Utilización de la técnica de linea de administracion de personas.
  • 1560

    MOVIMIENTO DE LA ADMINISTRACION 1560 DC

    Movimiento de la administración.
  • Adam Esmith 1776

    Division del trabajo
  • CIENCIA 1786

    La administración fue considerada ciencia.
  • 1800

    Procedimiento estandarizado de operaciones, especialización, métodos de trabajo y planeación.
  • 1832

    Creación de la primera maquina diferencial con énfasis en el método científico y en la especialización.
  • Joseph Warson 1881

    Ofreció el primer curso a nivel terciario sobre administración.
  • Taylor

    su teoría dio inicio a la administración científica.
  • HENRRY FAYOR

    principios generales de administración.
  • Carls Parsons

    Administración aplicada a la oficina.
  • Max Weber-Rensis Likert-Argyris

    Relaciones humanas sistema abierto en teoria organizacional.
  • Iudwin Von Bertalanffly

    Teoría general de los sistemas
  • North Parkinson

    ley de parkinson
  • William Edeming

    calidad
  • R.Tannenbaum

    liderazgo y autoridad
  • Juan Woodward

    enfoque, contingencia impacto de la tecnología en las organizaciones.
  • Petter y Mull

    Principio de Petter
  • Ichuk Adizes

    estilo de competencia gerencias, modelos para el cambio.
  • Henry Mint Zberg

    Trabajo directivo
  • William

    Teorias
  • Michael

    pensamiento estratégico para ventajas competitivas
  • Stephen

    Liderazgo centrado en principios.
  • M. James Harringthon

    Fusion en metodologías de administración total del mejoramiento continuo.