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Planteamiento de la Ley de Seguridad del Trabajador
El general Uribe propone la creación de la Ley de protección al trabajador en ámbitos de seguridad y salud -
Propuesta de Ley para la Seguridad del Trabajador
El general Rafael Uribe fue el primero en proponer una política en relación a la seguridad de los empleados -
Indemnización de los trabajadores
El general Rafael Uribe indica la necesidad de indemnizar a los trabajadores que eran víctimas de accidentes laborales. -
Indemnización de los trabajadores
Se solicita indemnizar a los trabajadores con el fin de mitigar los riesgos de incapacidad laboral -
Ley 57 de 1915
Se aprueba Ley que otorga asistencia médica y farmacéutica y pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. -
Oficina de Medicina Laboral
A través de esta oficina se reconocieron accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Garantía de protección al trabajador
Se hablan de los derechos laborales y se pone en funcionamiento la Ley, además se otorgo protección a la mujer embarazada. -
Ley 90 de 1946
Se presentó y aprobó el proyecto de Ley que abogo por la creación de los Seguros Sociales -
Fundada la Sociedad Colombia de Medicina al Trabajador
Desde allí se han efectuado progresos laborales importantes respecto de las condiciones de salud del trabajador. -
Mejoran beneficios al trabajador
Se ampliaron los riesgos de invalidez, muerte o vejez para el beneficio de los trabajadores. -
Primera Tabla de Riesgos Laborales
Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se caracteriza. -
Plan de Salud Ocupacional
El Ministerio de Salud crea el plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombianos en el área de la seguridad industrial del trabajador -
División de Salud Ocupacional
El Ministerio de Trabajo la conformo con el fin de la prevención y el control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 043 de 1971
Ley que le dio un enfoque universal al Seguro Social -
Resolución 1016 de 1989
El Ministerio de Protección Social reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud laboral que compete a los empleadores -
Constitución de 1991
Considera el derecho del trabajo como una obligación y los servicios de promoción y protección de la salud de la misma manera. -
Ley 100 de 1993
Ley de Seguridad Social, emitida por el Ministerio de Protección Social, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Integral -
Resolución 2569 de 1999
Se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud dentro del sistema de seguridad. -
Decreto 2463 de 2001
Se reglamenta la integración, financiamiento y funcionamiento de las juntas de validez que determinan los pasos a seguir para la calificación de accidentes. -
Resolución 0156 de 2005
Se adoptan los formatos correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedad profesional. -
Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional
Por las cuales se determinan las principales causales de los riesgos laborales teniendo en cuenta la actividad u oficio que involucren. -
Resolución 2646 de 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo profesional. -
Tabla de enfermedades profesionales
Se establece un decreto de adopción y reconocimiento de los riesgos laborales mas recurrentes.