-
4500 BCE
4500 a.c primitivos
El instinto de sobrevivir del hombre primitivo hizo que construyera viviendas, utensilios de trabajo, aprendió a manejar el fuego y las armas, con lo cual pudo evitar muchos de los accidentes que se le presentaron. -
4000 BCE
4000 a.c cultura egpcia
IMPHTEPH (medico Egipcio) protegía especialmente a guerreros, fabricantes y ensambladores de armas quienes tienen reglamentos especiales de trabajo. -
2000 BCE
2000 a.c Ley del tailón
En cuanto se refiere a la prevención de accidentes o indemnizaciones, se aplicaba la ley del talión, en la cual debían pagarse “ojo por ojo, diente por diente”,
pero en el caso de lesiones laborales a un esclavo, se pagaba en dinero a su dueño una cantidad correspondiente a la lesión sufrida. -
482 BCE
482 A.C
Los chamanes era la presentación de un médico el cual era el interlocutor entre la persona y un ser supremo, sin embargo unos años más tarde Hipócrates transformo este concepto, permitiendo que el chamán, dejara a un lado al ser supremo y contemplara el cuerpo como un conjunto de órganos en el cual el buen funcionamiento se debía a un equilibrio de la naturaleza -
460 BCE
460 A.C Grecia
Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. El padre de la medicina, Hipócrates escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros. -
8
8 d.c primer accidente de trabajo de la era cristiana
En el año 8, la Biblia relata el primer accidente de trabajo, sucedió el 25 de septiembre de ese año, el protagonista fue José de 36 años de edad, padre de Jesús de Nazareno, quien cayó de una casa en construcción en la ciudad de Seforis, cumpliendo sus trabajos de carpintero. -
1508
1508 primera protesis
Las primeras prótesis fueron manos hechas en hierro para los soldados de la guerra principalmente y para las personas que se accidentaban en su sitio de trabajo. -
1550
TRATADO PARACELSO
Paracelso, en el siglo XVI, llegó a la siguiente conclusión: "Todo es veneno y nada es veneno, sólo la dosis hace el veneno". Es decir, cualquier sustancia podía ser un remedio (medicamento diríamos hoy día) o un veneno, sólo la dosis determina una u otra cosa, a paracelso lo consideraban el padre de la toxicologia, ya que descubrio caracteristicas de muchas enfermedades para cobatirlas se sirvio del azufre y el mercurio. -
1556
1556 avance de Georges Bauer
por primera vez se clasifican los minerales según sus caracteres externos mediante la observación directa. Su método se considera un precedente de la ciencia empírica moderna.Como médico Gergius visitaba incansablemente las minas y las casas de los trabajadores, haciendo anotaciones y creando remedios que ayudaran a salvar a muchos que vivían de ese trabajo en las encerradas y polvorientas cavernas minerales -
1557
ENVENENAMIENTO POR MERCURIO
en el año 1557 el frances Jean Fernel fue el primero en describir los sintomas y signos del envenenamiento con mercurio.
para ese entonces, el mercurio era utilizado en la medicinia como antidiurètico.
el mercurio fue la primera sustancia en ser objeto de legislaciòn para controlar las enfermedades que causaba -
ATENCION A LOS TRABAJADORES
En este año se hace obligatorio curar a los trabajadores que sufrieran un accidente de trabajo o alguna enfermedad de origen laboral. -
SURGIMIENTO DEL TERMINO HIGIENE
Bernardino Ramazzini escribió su tratado "Morbis Artificum Diatriba" publicado en 1770 fue llamado como "Padre de la Medicina Ocupacional" compila sus observaciones en salud pública y epidemiología de diferentes oficios y profesiones, propone el término de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones -
EL PRIMER SINDICATO DE TRABAJADORES
En Inglaterra se funda el Trade Union Congress (TUC), primera asociación de obreros que puede recibir propiamente el nombre de sindicato.
Este sindicato surge porque los obreros querían que se prohibiera el empleo de la máquina “Jenny”. Al ver que sus peticiones fueron negadas, estas tomaron represalias y comenzaron a destruir las máquinas -
BELGICA 1810
Bélgica establece sus primeros fundamentos de ley sobre el control de accidentes y riesgos de trabajo -
LEYES FABRILES
Estas leyes prohibieron utilizar niños menores de 9 años para el trabajo asalariado y fijaron la jornada laboral de 8 horas para los niños con edades comprendidas entre los 9 y los 13 años, y la jornada laboral de 12 horas para aquellos entre los 13 y los 16 años de edad. Además se estipuló legalmente que los niños debían ir 2 horas al colegio. -
ASOCIACION INTERNACIONAL DE TRABAJADORES (A.I.T)
se creó en Londres la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), La Internacional, primera central sindical mundial de la clase obrera. Ese mismo año se reconoce en Francia el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo. -
EXAMENES OCUPACIONES
Se dio inicio a los primeros chequeos médicos a aquellos trabajadores que estaban más expuestos a sustancias peligrosas. -
ESTABLECIEMIENTO DE LA SALUD OCUPACIONAL
En Colombia el general Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores,Uribe velaba porque los trabajadores tuvieran un entorno donde desarrollaran sus labores apropiados que les garantizaran la seguridad y salud. -
Indemnizacion a las victimas de accidentes de trabajo
El General Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, dando como fundamento que si un soldado es indemnizado por que? un trabajador no? -
NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY
En Nueva york se crea el llamado consejo nacional de seguridad industrial sin embargo, al poco tiempo se le cambio el nombre a Nacional Safety Council, “NSC” (Consejo Nacional de Seguridad) -
LEY 57 DE URIBE
Históricamente se estableció la primera y estructurada definición de accidente de trabajo y se convirtió en la primera ley sobre la seguridad y salud en el trabajo del país. Estableció la responsabilidad del trabajador, las prestaciones económicas-asistenciales, la clase de discapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
LEY 31 DE 1921
Estableció un seguro de vida colectivo para empleados. -
LEY 10 DE 1934
Se reglamentó la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
LEGISLACION LABORAL
Se establece la Legislación Laboral en donde se habla de los riesgos del trabajo y en 1936 empezó a regir la Ley. -
MUJERES EMBARAZADAS
La Ley 53, otorgo está protección a la mujer dando derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
OFICINA HIGIENE INDUSTRIAL
Mediante el Acto Legislativo Nº 77 se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Se promulga el Código Sustantivo del Trabajo con más detalle, establece múltiples normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo -
PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
Se aprueba el Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo, evolucionando a servicio social y luego Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. -
LEY 9 DE 1979
ue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala queLa salud de los trabajadores es una condición indispensable
para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación
son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y
los particulares. -
RESOLUCION 02013
El 6 de Junio el Ministerio de la Protección Social, reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional en los lugares de trabajo. -
Resolución 1792 Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido
En esta norma se establecen los VLP de exposición al ruido durante el día laboral. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Socia y de salud. -
RESOLUCION 1075
se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional
Esta norma dice que dentro de las actividades de prevención se deben establecer campañas específicas, que fomenten el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. -
RESOLUCION 3941
En Noviembre 24 de 1994 el Ministerio de la Seguridad Social, queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo. -
DECRETO 1772
El 3 de Agosto el Ministerio de la Protección Social, reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales. -
LEY 436 DE 1998
En Febrero 7 el Congreso de la República aprobó el uso de asbesto en condiciones de seguridad. -
DIA DE LA SALUD EN EL AMBITO DEL TRABAJO
Por Resolución 166 de 2001 y emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se estableció el 28 de julio como el Día de la salud en el mundo del trabajo.
Este día se declaro para mantener en la mente de los colombianos el recuerdo de que en ese día del año de 1983, fallecieron 120 trabajadores en un accidente ocurrido cuando se construía la represa del Guavi -
DECRETO 1609
El 31 de Julio la Presidencia de la República, reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera. -
EL ACOSO LABORAL
Mediante la ley 1010 se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
INVESTICACION ACCIDENTE DE TRABAJO (AT)
Por medio de la resolución 1401 se Obliga a todos los empleadores, establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia. -
LEY 1562
Se modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Se afianza los conceptos de ATEL y el concepto de programa de salud ocupacional cambia a Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
TABLA ENFERMEDADES LABORALES
Mediante el decreto 1477 se expide la nueva tabla de enfermedades laborales en Colombia donde se especifican las más usuales dependiendo de las actividades económicas. -
DECRETO UNICO REGLAMENTARIO SECTOR TRABAJO
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de cumplimiento obligatorio. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
ESTANDARES MINIMOS
Por medio de la resolución 1111 de 2017 se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
