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HISTORIA DEL CONOCIMIENTO (Orígenes y evolución): Laura L. Lemos Torres ID. 586160

  • 1 CE

    Pensamientos Griegos

    Pensamientos Griegos
  • 2

    Platón (428 -347 a.C) - Sócrates (Alopece - 399 a.C)

    Platón (428 -347 a.C) -  Sócrates (Alopece - 399 a.C)
    Se formuló la primera teoría detallada del conocimiento: "El conocimiento es alcanzable, por medio de ideas o formas que constituyen los objetos del conocimiento"
  • 3

    Aristóteles (384 322 a.C)

    Aristóteles (384 322 a.C)
    Aparece la lógica: "Las ideas son mutables y cambiantes, siempre que se cuente con experiencias".
  • Jan 1, 1000

    Edad Media

    Edad Media
    Se le dio continuidad al pensamiento aristotélico en lo concerniente a considerar la percepción como el punto de partida y a la lógica como el procedimiento intelectual para llegar al Conocimiento.
  • Jan 1, 1225

    Santo Tomás de Aquino (1225 1274)

    Santo Tomás de Aquino (1225 1274)
    Necesidad de la experimentación y nuevas vertientes: * El racionalismo y * El empirismo.
  • René Descartes (1596 1650)

    René Descartes (1596 1650)
    Promueve las dos fuentes para el conocimiento: la intuición y la deducción; métodos que fueron sustentados en el conocimiento matemático.
  • John Locke (1632 1704)

    John Locke (1632 1704)
    Se adopta el empirismo "Mediante el cual todo se deriva de la experiencia"
  • David Hume (1711-1776)

    David Hume (1711-1776)
    Se adopta el escepticismo: "Nada puede ser conocido", se clasificó el conocimiento en:
    * Conocimiento de la relación entre ideas (matemática y lógica) y
    * Conocimiento de la realidad (derivado de la percepción causa-efecto)
  • Immanuel Kant (1724 - 1804)

    Immanuel Kant (1724 - 1804)
    Le dio el nombre de "Teoría del Conocimiento", combinando elementos del racionalismo y el empirismo. Distinguió tres proposiciones (Analíticas a priori, Sintéticas a priori y
    Sintéticas a posteriori)
  • G.F. W. Hegel (1770 - 1831)

    G.F. W. Hegel (1770 - 1831)
    Hace adoptar el enfoque histórico en el análisis del conocimiento. "Los procesos del pensamiento, de la naturaleza, y la historia nos llevan a conocimientos certeros de la realidad".
  • Edmund Husserl (1859 - 1938)

    Edmund Husserl (1859 - 1938)
    Fue el fundador del método fenomenológico a través del cual "Sólo describiendo el fenómeno se clarifica la relación entre conocer y el objeto conocido".
  • John Dewey (1859 - 1952)

    John Dewey (1859 - 1952)
    Personaje que cuestionó la idea de que el conocimiento fuera principalmente teórico y argumentó que: "La experiencia es una interacción entre un ser humano y su entorno".
  • Martin Heidegger (1889 - 1976)

    Martin Heidegger (1889 - 1976)
    Retomó los planteamientos fenomenológicos y propone retornar a las cosas y al mundo; puesto que el ser humano está atado al mismo.
  • Ludwig Wittgenstein (1889 - 1952)

    Ludwig Wittgenstein (1889 - 1952)
    Impulsó el positivismo lógico a través del cual existían 2 tipos de proposiciones significativas a saber:
    * Las de la lógica y la matemática

    * Las de las ciencias empíricas.
  • Sociedad post-capitalista, nueva Economía del conocimiento y sociedad post-industrial

    Sociedad post-capitalista, nueva Economía del conocimiento y sociedad post-industrial
    "El poderío económico de cualquier país está directamente relacionado con la explotación adecuada de la información y el conocimiento"
  • McLuhan (1911 - 1980)

    McLuhan (1911 - 1980)
    “Toda tecnología tiende a crear un nuevo ambiente humano”
  • Michael Porter (1947)

    Michael Porter (1947)
    Autor más destacado en estrategia competitiva. Las cuatro estrategias competitivas a saber:
    * Amenaza de los nuevos competidores.
    * Poder de negociación de los clientes.
    * Poder de negociación de los proveedores.
    * Amenaza de los productos sustitutos.
  • Kenneth Blanchard y Paul Hersey

    Kenneth Blanchard y Paul Hersey
    Se da el nacimiento del Empowerment: "Teoría visionaria que se comienza a desarrollar en los empleados de la organización creando no sólo una actitud de trabajo sino también una actitud de sinergia".
  • Toffler (1928 - 2016)

    Toffler (1928 - 2016)
    “La difusión de los ordenadores en estas últimas décadas se ha catalogado como el cambio más importante de los producidos en el campo del conocimiento desde la invención de la imprenta o incluso desde la invención de la escritura. Junto con esto se ha producido la proliferación de nuevas redes y medios para mover la información”.
  • Michael Hammer y James Champy

    Michael Hammer y James Champy
    Estos autores abogaron por el re-diseño radical del trabajo y por la organización de las empresas alrededor de los procesos, no por departamentos funcionales, entonces aparece la re-ingeniería.
  • Peter Drucker (1909 - 2005)

    Peter Drucker (1909 - 2005)
    Se plantea de un nuevo tipo de sociedad, la "Sociedad del Conocimiento", es el paso a la sociedad post-capitalista, donde los recursos estratégicos ahora son los servicios y el conocimiento que se convierten en el moldeamiento de un nuevo orden social.
  • Piscitelli (1949)

    Piscitelli (1949)
    Surgimiento de la cibercultura y cibersociedad, donde las tecnologías y el Internet, están jugando el papel articulador de todas las acciones sociales.
  • Taspcott (1947)

    Taspcott (1947)
    Se denomino ese tiempo la era de la inteligencia interconectada y el ingenio humano, pues el uso efectivo de la interconexión mundial, facilitada por las tecnologías de información y comunicación puede potencializa la producción y expansión del conocimiento y la inteligencia humana.
  • La gestión del conocimiento

    La gestión del conocimiento
    Concepto aplicado en las organizaciones e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros.
  • Laurence Prusak

    Laurence Prusak
    “La fuente principal de ventajas competitivas de una empresa reside fundamentalmente en sus conocimientos, más concretamente, en lo que sabe, en como usa lo que sabe y en su capacidad de
    aprender cosas nuevas”.
  • Juan Carrión y Marte Ortiz de Urbina.

    Juan Carrión y Marte Ortiz de Urbina.
    "Los recursos y capacidades poseídos conforman el valor y la identidad de la organización". En el momento de planificar una estrategia, es necesario analizar el potencial de éstos en correspondencia con las oportunidades y amenazas del entorno. Estas son las tres ideas básicas de la Teoría de Recursos y Capacidades.