Historia de la Psicología Organizacional

  • 1575

    El examen de los ingenieros de las ciencias

    El examen de los ingenieros de las ciencias
    Publicado por Juan Huarte de San Juan en 1575.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y América Anglosajona, y que concluyó entre 1820 y 1840.
  • Psicología Experimental: Primer laboratorio

    Psicología Experimental: Primer laboratorio
    Primer laboratorio de la Psicología Experimental creado por Wundt.
  • Orígenes de la Psicología Organizacional

    Orígenes de la Psicología Organizacional
    Hugo Müsterberg y Dill Scout fueron sus fundadores.
    Vocación y Aprendizaje
    Obra de Müsterberg en el campo que trata temas como "métodos de selección de personal, de incremento de la eficiencia en el trabajo y técnicas de mercado y publicidad.
  • Psicologia y eficiencia industrial

    Psicologia y eficiencia industrial
    Mustenberg etudia todos los aspectos del puesto de trabajo, en el libro Psychology and industrial eficiency, explica la aplicación del método experimental a gran cantidad de problemas que tienen que ver con el contexto industrial.
  • La primer Guerra Mundial

    La primer Guerra Mundial
    Confrontación bélica centrada en Europa que empezó el 28 de julio de 1914 y finalizó el 11 de noviembre de 1918, cuando Alemania aceptó las condiciones del armisticio.
  • Lillian Gilberth

    Lillian Gilberth
    Apodada la Primera dama de la Ingeniería fue una ingeniera y psicóloga estadounidense, cuyos trabajos se desarrollaron principalmente en el área de ingeniería industrial. Fue una de las primeras mujeres ingenieras que obtuvo un doctorado, y, posiblemente, la primera verdadera psicóloga industrial/organizacional.
  • Principios de Regulación Frente a la Relación Laboral

    Principios de Regulación Frente a la Relación Laboral
  • Estudios de Hawthorne

    Estudios de Hawthorne
    Muestran cómo los aspectos sociales afectan el comportamiento y desempeño de los empleados.
  • Segunda Guerra Mundial

    Segunda Guerra Mundial
    Conflicto militar global que se desarrolló entre 1939 y 1945. Participó la mayor parte de las naciones del mundo, incluidas todas las grandes potencias, agrupadas en dos alianzas militares enfrentadas: los aliados de la Segunda Guerra Mundial y las potencias del eje.
  • Psicología Industrial.

    Psicología Industrial.
    La APA crea la división de Psicología Industrial y de negocios
  • Primer laboratorio de Psicometría.

    Primer laboratorio de Psicometría.
    Ernesto Amador B. funda el Laboratorio de Psicometría dando inicio a la psicología organizacional en Colombia, mediante la evaluación de personal empresarial.
  • Distribución de la Psicología Organizacional.

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) asesora al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en el análisis ocupacional. Así pues, la Psicología Organizacional participa en empresas privadas y departamentos de selección, capacitación y desarrollo.
  • Consolidación de la Psicología Organizacional.

    Consolidación de la Psicología Organizacional.
    APA reconoce carácter científico de la rama.
  • Psicología Organizacional -- Estudio Organizacional

    Psicología Organizacional -- Estudio Organizacional
    Edgar H. Schein, padre del Desarrollo Organizacional, reconoce a la Psicología Organizacional como precursora del estudio organizacional.
  • Reconocimiento de la Psicología como Profesión

    Reconocimiento de la Psicología como Profesión
  • SIOP

    SIOP
    Grupo de psicología industrial, unido a APA, forma la Sociedad de Psicología Industrial-Organizacional (SIOP).
  • 1995.

    1995.
    Clarificación de los factores: mentalidad mercantilista, división jerárquica, selección de personal en mediocres condiciones, determinación de capacidad en asumir un trabajo imperante. Con ello se magnifica la importancia de las intervenciones científicas y profesionales de la Psicología Industrial.
  • Reducción de las Jornadas Laborales

    Reducción de las Jornadas Laborales
    Con mejores niveles de competitividad, servicios y un incremento de productividad.
  • Definición de Psicología Industrial

    Definición de Psicología Industrial
    La rama de la Psicología que estudia la interrrelación entre los trabajadores y la empresa.
  • Psicología Organizacional para Recursos Humanos.

    Psicología Organizacional para Recursos Humanos.
    Se aparta del mundo empresarial en camino al campo de recursos humanos como gestor de conocimiento y competencia multidisciplinar.
  • 3 Disciplinas: SIOP

    3 Disciplinas: SIOP
    La SIOP agrupa tres disciplinas: psicología del personal, psicología organizacional y psicología de los factores humanos
  • NOM 035

    NOM 035
    Norma que vigila que los riesgos psicosociales sean atendidos dentro de las empresas
  • Bibliografía

    Díaz, M. d. (2005). La Psicología en el Escenario del Trabajo. Revista Electrónica de Psicología Iztacala.
    Pérez, M. D. (2008). La Psicología Laboral y de las Organizaciones. Una mirada desde los 90´ en Cuba.
    Vélez, M. A. (2015). Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias.
    Visión retrospectiva Organizacional . (2004). Acta colombiana de psicología.
  • Conclusiones

    Conclusiones
    Con el paso de los años se han tenido grandes avances en el campo y el reconocimiento de este, pues como se sabe en la historia de la psicología, no siempre fue reconocida como una ciencia ni menos se pensaba que tuviera tantas derivaciones como lo es esta rama.
    Al igual es bueno el encontrarse con normas que cuidan la salud mental de los trabajadores, pues de cierta manera aporta a que se decremente la falta de ayuda psicológica y de personas con trastornos derivados del estrés en el país.