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Origen
Esta área tuvo origen en 1912, siendo sus fundadores Hugo Munsterberg y Walter Dill Scout -
Period: to
Historia de la psicología organizacional
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Principales aportaciones
Los libros Vocación y aprendizaje (1912) y de psicología y eficiencia industrial de Munsterberg son los primeros textos en el campo. -
Avances en la primera guerra mundial
En 1917, durante la primera guerra, comienza a verse la utilidad de esta área a través de las pruebas de capacidad mental. -
Primer psicólogo organizacional
La psicóloga Lillian Gilbreth fue la primera en recibir un doctorado en psicología Industrial-Organizacional. Otros señalan, que fue Bruce V. Moore, quien recibió este título -
Surgen las firmas de consultoría
James Catell fundó la primera firma de consultoría llamada "Psychological Corporation" -
Efecto Hawthorne
Hawthorne muestra cómo los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los trabajadores -
La intervención de la APA
Durante la segunda guerra mundial, la APA reconoce el cáracter científico del área y le cambia el nombre a: "Division of Industrial and Organizational Psychology" -
Nacimiento de los departamentos de capacitación y desarrollo
La organización internacional del trabajo se encarga de formular un análisis ocupacional, el cuál, dió como resultado los departamentos de capacitación y desarrollo. -
Tranformación de la psicología organizacional
La psicología empresarial se convierte en psicología organizacional, en donde el trabajo del psicólogo es interdisciplinar.
