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"El examen de los ingenios de las ciencias"
Se publica el libro “el examen de los ingenios de las ciencias” de Huan Huarte, donde se habla de los primeros antecedentes -
Telegrafistas desarrollan su habilidad en el manejo del código Morse
W.L. Bryan publica un artículo sobre cómo los telegrafistas profesionales desarrollaban su habilidad en el manejo del código Morse -
Primera conferencia sobre “La psicología de las ventas”
W.D. Scott da la conferencia “la psicología de las ventas” a un grupo de empresarios de Chicago. Esta idea popular rápidamente culminó en cuatro libros, empezando por “la teoría de la publicidad” donde también se estudia el comportamiento del consumidor -
Se origina la psicología organizacional
Frederick W. Taylor originó la psicología organizacional a través de su trabajo en “administración científica” -
Métodos de selección del personal y métodos de incremento de la eficiencia en el trabajo
Hugo Müstemberg y Walter (Libros “Vocación y aprendizaje” 1912 y “Psicología y eficiencia industrial” 1913) donde habla sobre métodos de selección del personal y métodos de incremento de la eficiencia en el trabajo. Dill Scout como los fundadores -
Laboratorio de psicología aplicada de Harvard
En el laboratorio de psicología aplicada de Harvard, el profesor Hugo Munsterberg vende psicología aplicada a la industria a través de “Psicología y eficiencia industrial” -
Army Alpha y Army Beta
Comienza a verse la utilidad de esta área a través de las pruebas de capacidad mental (Army Alpha y Army Beta) -
La comisión de legislación internacional del trabajo crea unos principios de regulación frente a la relación laboral
La comisión de legislación internacional del trabajo crea unos principios de regulación frente a la relación laboral; Necesidad de establecer una institución para el reglamento del trabajo, consagrar el principio de colaboración tripartita, adopción de convenios internacionales que reglamentarían la relación obrero-patronal, la paz sólo puede basarse en la justicia social y en la urgencia de mejorar las condiciones laborales -
Recursos humanos
Surge el concepto moderno "Recursos humanos" -
Bruce V. Moore como el primer doctor en el área de psicología laboral
La Universidad de Penn State titula a Bruce V. Moore como el primer doctor en el área de psicología laboral -
Elton Mayo da origen al movimiento de relaciones humanas
Elton Mayo realiza unos estudios que se prolongan hasta 1938 dando origen al movimiento de relaciones humanas -
Los aspectos sociales afectan el desempeño de los empleados
Estudios de Hawthorne muestran como los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados -
El ejército se acercó a los psicólogos para elaborar pruebas psicométricas
Después de la segunda guerra mundial, el ejército se acercó a los psicólogos para elaborar una prueba que pudiera clasificar a los nuevos reclutas con base a su capacidad para aprender sus deberes y responsabilidades -
Abram Maslow propone la teoría de las motivaciones
Abram Maslow propone la teoría de las motivaciones donde se establece un orden en las necesidades humanas y reconoce que las necesidades son el motor del hombre -
División 14 Of Industrial and Business Psychology
La APA (American Psychological Asociation) abre la División 14 Of Industrial and Business Psychology -
Fuerte orientación psicométrica en Colombia
La formación de psicólogos en Colombia se inició con una fuerte orientación psicométrica -
Laboratorio de psicometría de Ernesto Amador Barriga
El laboratorio de psicometría de Ernesto Amador Barriga fue inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia, proporcionaba servicios de selección, clasificación y evaluación del personal -
Manuel Morales uno de los primeros en trabajar en SENA
Gracias al SENA comienzan a organizarse departamentos de selección, capacitación y desarrollo. Manuel Morales uno de los primeros en trabajar en SENA -
Empresas comienzan a contar con un psicólogo
24 empresas contaban con el servicio de un psicólogo -
"Psicología de la organizaciones"
Consolidación de la psicología de las organizaciones
