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Introducción
La psicología del trabajo es la rama que aplica los conocimientos psicológicos en un entorno organizacional y del trabajo. Esta línea del tiempo servirá para conocer un poco sobre la historia y los avances que ha tenido. -
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Principios Psicología del Trabajo
El primer antecedente de la psicología de las organizaciones se encuentra en en libro titulado "El examen de los ingenieros de las ciencias" escrito por Juan Huarte de San Juan. -
Revolución Industrial
La aparición de la Revolución Industrial trajo consigo diversos cambios en la sociedad, uno de los más importantes es la creación de las máquinas que llevó a que se crearan jerarquías en el trabajo y que cada persona tuviera una tarea específica, que era evaluada por un supervisor. -
Test Mental
J.M ateo crea el término "test mental" y sugiere 10 test perceptivo-motor. -
Uso Test Mental
Los 10 test que J.M Catell propone son usados para seleccionar estudiantes de psicología. -
Comportamiento del consumidor
W.D Scott habla sobre "The psychology of selling" en donde se analizan las compras pre-navideñas y se acuña el término "comportamiento del consumidor" -
Fundador Psicología Organizacional
Se le atribuye la creación de esta área a Walter Dill Scout, con la publicación del libro "Teoría y práctica de la publicidad" y se dio cuenta que la publicidad tiene efectos psicológicos en las personas -
Period: to
American Tobacco Company
Dill Scott dirigió estudios en la empresa americana con el objetivo de elaborar y probar criterios para la selección de personal -
Psicología Organizacional
Se originó con Frederick W. Taylor para hacer la industria estadounidense más competitiva. -
Hugo Müstenberg
El libro de Müstenberg titulado "Vocaciónn y aprendizaje" habla sobre temas como métodos de selección de personal, incremento de la eficiencia en el trabajo y técnicas de publicidad. -
Primera Guerra Mundial
Con ayuda de pruebas psicológicas como Army Alpha y Army Beta se hizo la selección de reclutas para el ejército, buscando signos de deficiencia mental y usando estas pruebas de apoyo para asignar a los soldados con sus puestos -
Psychology Corporation
J.M Catell funda Psychology Coporation, una de sus funciones es dar asesoría psicológica para mejorar la manera en la que se empareja a los soldados con sus tareas. -
Estudios Hawthorne
En un estudio demostró que los aspectos sociales afectan el comportamiento y desempeño de los empleados -
APA
APA reconoce el carácter científico del área y abre la División 14 of Industrial and Business Psychology. También se genera el primer código de ética, los principios básicos son: competencia, integridad, responsabilidad profesional y científica, respeto y dignidad por los derechos de la gente y responsabilidad social. -
Segunda Guerra Mundial
Se vuelven a contratar psicólogos para evaluar áreas nuevas en los reclutas del ejército. -
Ernesto Amador Barriga
Laboratorio psicometría marca el inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia. -
SENA en los 60´s
Esta organización tiene gran influencia en la historia ya que gracias a ella empiezan a crearse departamentos de selección y capacitación. -
Reconocimiento APA
APA define esta área como la psicología aplicada al trabajo. -
80´s
Zepeda define la psicología organizacional como "la rama encargada de estudiar los fenómenos psicológicos individuales en el interior de una organización". -
Ley 58
Se promulga en Colombia la Ley 58 que reconoce la psicología como profesión y se reglamenta su ejercicio -
Psicología Industrial Organizacional
En este año se propuso cambiar el nombre pero se votó para no hacerlo. -
Actualidad
En la actualidad la psicología organizacional desarrolla un papel importante en las organizaciones, cada vez son más las empresas que necesitan de un buen funcionamiento y organización, así como entrenamiento y capacitación de sus empleados para tener un ambiente óptimo y saludable. -
Conclusión
La psicología del trabajo es mucho más que recursos humanos, es un área que se desarrolla ampliamente, hoy en día son más las personas y empresas que buscan que su lugar de trabajo sea el mejor y es ahí donde esta un psicólogo organizacional. -
Referencias
Enciso, E.y Perilla, E.L (2004).Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional. Universidad católica de Colombia
Escalante, E.(2011, septiembre 1). Psicología organizacional [Archivo de video].Recuperado de www.youtube.com/watch?time_continue=94&v=D95yjWpPlG0 Forero, E & Perilla, L. (2004).
