-
Period: 4000 BCE to 3500 BCE
EDAD ANTUGUA
SE INVENTA LA ESCRITURA POR NECESIDAD DE PLANEAR Y ORGANIZAR -
Period: 1990 BCE to 2000 BCE
AÑOS 90
El área de Talento Humano además de sus funciones de administración de personal, ha asumido un rol donde debe direccionar personas, realizar la planeación del trabajo, manejar las relaciones laborales, la gestión de prácticas de recursos humanos y la comprensión de los mercados laborales -
Period: 1976 BCE to 1916 BCE
ESPECIALIZACIÓN DE OPERARIOS
se añade el control de conceptos y puestos para los trabajadores -
Period: 1916 BCE to 1990 BCE
Principios de organización
Henry Fayol crea teorías de la administración y reconocimiento de funciones administrativas -
Period: 1800 BCE to 1491 BCE
CODIGO HUMMARUBI
CREACIÓN DEL CÓDIGO HUMMARUBI PRIMER CONJUNTO DE LEYES DE LA HISTORIA PARA FOMENTAR EL BIENESTAR ENTRE LA GENTE -
Period: 1760 BCE to 1840 BCE
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
SURGE EL CONCEPTO DE TALENTO HUMANO DEBIDO A EL ORIGEN DE CONFLICTOS ENTRE EMPLEADOR Y EMPLEADO, POR TAL MOTIVO SURGEN LAS PRIMERAS OFICINAS DE TALENTO HUMANO QUE SE DENOMINARON SECRETARIAS DE BIENESTAR -
Period: 1340 BCE to 1760 BCE
LUCAS PACIOLI
PADRE DE LA CONTABILIDAD, DESCUBRIÓ LA MANERA DE REGISTRAR LA RIQUEZA Y NEGOCIOS DE LAS PERSONAS -
284
EDAD MEDIA
-
Period: 284 to 1340
DIOCLESIANO - EMPERADOR
SE DEFINEN LOS RASGOS DE UN LIDER -
Period: 400 to 284
SOCRATES Y PLATON
ENUNCIACION DEL PRINCIPIO Y ESPECIALIZACION DE LA ADMINISTRACION -
Period: 600 to 400
NABUCONODOSOR - GOBERNANTE DE BABILONIA
CONTROL DE LA PRODUCCIÓN E INCENTIVOS SALARIALES -
Period: 1300 to 600
REINADO DE RAMSES II
DELEGACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN DIFERENTES FUNCIONES - CORRECTA ADMINISTRACION -
Period: 1491 to 1300
HEBREOS
APLICAN EL PRINCIPIO DEL RECONOCIMIENTO Y EL PRINCIPIO ESCALAR - ACLARAN CONCEPTO DE AUTORIDAD PARA RECONOCER SU RESPONSABILIDAD Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL -
Period: to
ADMINISTRACION CIENTIFICA
SE INTRODUCE LA ESTANDARIZACION DEL TRABAJO - PROCESOS DE CONTROL
