Ergonomia

HISTORIA DE LA ERGONOMÍA

  • 1400 BCE

    PREHISTORIA

    PREHISTORIA
    Australopitecos: La talla de una piedra que servía para cortar y raspar dependía, por un lado, de la manera cómo se sujetaba con la mano, por otro lado, de la facilidad y eficiencia requerida para realizar dicha actividad.
  • 1400 BCE

    PREHISTORIA

    PREHISTORIA
    El Austrolopitecus prometheus seleccionó piedras útiles como herramientas e hizo cucharas de huesos de antílope, en un claro intento de crear y seleccionar objetos para hacer que las tareas se hicieran más fáciles.
  • 400 BCE

    EDAD ANTIGUA

    EDAD ANTIGUA
    Se ha encontrado evidencia arqueológica de herramientas, equipos para la caza y otros implementos en dinastías egipcias y en la Antigua Grecia. Estas herramientas eran elaboradas por el hombre e ilustraban principios ergonómicos bastante sofisticados para su época.
  • ERGONOMIA EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    ERGONOMIA EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Con la Revolución Industrial, las máquinas como la hiladora Jenny (una máquina que produce hilos para hacer tela) y los trenes de laminación (un método de planchar minerales en láminas delgadas), fueron desarrollados para mejorar los procesos de trabajo. Ésta es la misma motivación detrás de la mayoría de los aspectos de la ergonomía.
    Frederick W. Taylor era un pionero en este acercamiento y evaluaba trabajos para determinar la mejor manera en la que podían ser realizados.
  • ERGONOMIA EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    ERGONOMIA EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    En Bethlehem Steel, Taylor incrementó dramáticamente la producción de los trabajadores y los sueldos en unas tareas de paleo, al combinar la pala con el tipo de material que estaba siendo movido (cenizas, minerales o carbón).
    La mayoría de los diseños de esta época eran creados para incrementar la velocidad y la eficiencia de la producción, en vez de crear comodidad de uso para los trabajadores involucrados.
  • ERGONOMIA EN EL SIGLO XIX

    ERGONOMIA EN EL SIGLO XIX
    La palabra Ergonomía proviene de las raíces griegas Ergo, que significa trabajo y Nomos, ley.
    Alrededor de 1857 el término Ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Yastebowski en su estudio ciencias del trabajo. A finales del siglo XIX y principios del siglo XX Alemania, Estados unidos y otros Países, organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial sobre el organismo humano.
  • INICIOS ERGONOMIA

    El término ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowsky en 1857 en su estudio Ensayos de Ergonomía o Ciencias del Trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en la cual se proponían construir un modelo de la actividad laboral humana.
    En los años XX se desarrolla con gran intensidad la Fisiología, la Sicología y la Higiene del Trabajo, y sus resultados adquieren gran aplicación en la producción.
  • ERGONOMIA EN EL SIGLO XX

    ERGONOMIA EN EL SIGLO XX
    Wojciech Jastrzebowski creó el mundo de la ergonomía, en 1857, en una narrativa filosófica “basada en las verdades de la ciencia naturaleza”.
    A mediados de 1900, la producción de la industria era ampliamente dependiente del poder humano y los conceptos ergonómicos eran desarrollados para mejorar la eficiencia del trabajador.
    La administración científica, un método que mejora la eficiencia del trabajador al mejorar el proceso de trabajo, se volvió popular.
  • ERGONOMIA EN LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL

    ERGONOMIA EN LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
    La Segunda Guerra Mundial dio pie al gran interés en la interacción entre el humano y la máquina, Los psicólogos experimentales estudiaron los accidentes aéreos y llegaron a la conclusión de que muchos de los accidentes ocurrían debido a conceptos de diseño pobres o ilógicos que no tomaban en cuenta el cuerpo humano. Éste fue el comienzo del estudio de las capacidades humanas propio de la ergonomía.
  • PRECURSORES DE LA ERGONOMÍA

    PRECURSORES DE LA ERGONOMÍA
    A principio de los años 40, la Ingeniería Humana comienza a estudiar el entorno Hombre-Máquina, procurando dar a las máquinas y equipos una disposición que se adapte a las capacidades humanas haciendo posible una mayor eficiencia. En 1961 se fundo la Asociación Ergonómica Internacional, con mas de 30 países miembros.
    En 1964 se funda la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa. En 1970 se publican 10 manuales de ergonomía para la preparación de los estudiantes.
  • ERGONOMIA MODERNA

    ERGONOMIA MODERNA
    Actualmente, este campo científico no solo provee diseños cómodos y seguros, tales como aquellos que previenen los errores humanos y aquellos que se encuentran en productos de uso común. Hoy en día, la ciencia de la ergonomía es una combinación de varias disciplinas, incluyendo la psicología, la ingeniera y la fisiología. Su foco actual es la interrogante de cómo se puede alinear al ser humano con la ejecución de sus tareas.
  • CORRIENTES DE LA ERGONOMÍA

    CORRIENTES DE LA ERGONOMÍA
    Factores Humanos “Human Factors”, cuyo estudio se centra en usar el conocimiento de diversas ciencias para determinar las habilidades y limitaciones del humano, para diseñar sistemas, organizaciones, trabajos, máquinas, herramientas para que sean seguros, eficientes y de uso cómodo.
    “L’activité” que pone su foco en el análisis global de las situaciones de trabajo a fin de mejorarlas, lo que lo diferencia del en foque de factores humanos.
  • ERGONOMÍA EN COLOMBIA

    A mediados del siglo XX Forcadas introduce los conceptos Ergonómicos en Colombia; a partir de este momento se inicia el desarrollo de esta disciplina, particularmente por profesionales de la Ingeniería y el Diseño; en la década de los 70’s se involucra más activamente dentro de la Salud Ocupacional
  • ERGONOMÍA EN COLOMBIA

    ERGONOMÍA EN COLOMBIA
    Surge la Sociedad Colombiana de Ergonomía, y es en este mismo año que se realiza el Primer Congreso Colombiano de Ergonomía.
  • ERGONOMIA HOY

    ERGONOMIA HOY
    Dra. Alicia Alonso Becerra define la ergonomía como: una disciplina científico técnica y de diseño que estudia integralmente al hombre (o grupos de hombres) marco de actuación, relacionado con las máquinas dentro de un ambiente laboral específico, y que busca la optimización de los tres elementos del sistema ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio del individuo, organización del trabajo.