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10,000 BCE
Etapa Primitiva
La producción se limitaba a las actividades del grupo familiar, como la caza, la pesca y la recolección de frutos y hierbas comestibles, así como las herramientas que elaboraban para su supervivencia. -
1400
Etapa Artesanal
La sociedad evolucionó hacia la complejidad de los asentamientos sedentarios, aparecieron nuevos y variados roles para sus miembros, se especializaron los oficios y surgieron las castas con funciones especificas. gobernantes, militares, sacerdotes, artesanos, labriegos, pescadores y mercaderes, entre otros. -
1500
Ergonomia Ocupacional y de producto
Simón afirma que la ergonomía conocida como vernácula ya era practicada por los artesanos y los usuarios de la época de manera espontánea y empírica. Se le llama vernácula porque la aplicaban segun consideraban que era lo mejor; aun no conocían el término ergonomía, no sabían que es la disciplina que busca armonizar el sistema hombre, el sistema maquina y el sistema entorno para dar bienestar y comodidad a los trabajadores. -
Etapa Industrial
La máquina de vapor y el telar mecánico en Inglaterra representaron el inicio de esta etapa, Revolución Industrial.En esta etapa se genero mayor demanda de algunos productos debido al aumento de la población; y en lugar de elaborarlos en casa, se procedió a su producción en instalaciones industriales, a partir de se empezó a considerar al trabajador como un ser humano que siente, piensa, se cansa y se enferma paso importante en la historia de la ergonomía. -
Organización científica del trabajo
Llegó a la conclusión de que el tamaño y las características de las herramientas debían ser acordes con la estatura y complexión de los trabajadores, ya que ese era el elemento principal que les causaba fatiga.(mejor manera de hacer los trabajos) -
Primera Guerra Mundial
El hombre se adapta al manejo de maquinaria y fabricaciones bélicas, lo que exigía gran entrenamiento pero que ocasionó daño al trabajador, se establece la relación existente entre las condiciones de traba]o y el rendimiento mediante la medición de la fatiga, a fin de definir las cargas fundamentales que rigen la eficiencia humana. -
Humanización Ergonomía
Se desarrollaron con gran intensidad la fisiología, la sociología y la higiene del trabajo, cuyos resultados tiene nen gran aplicación en los sistemas actuales de producción. En esa época, los experimentos de Howtorne y Elton Mayo dieron pie al surgimiento de la sociología industrial al introducir el concepto de humanización del trabajo. -
K.Tanaka
Publicó en Japón su libro Ingeniería humana, en el cual plasmó la importancia de la ergonomía y la metodología para realizar investigaciones científicas ergonómicas. -
Factores Humanos
Bell Telephone Laboratories de Estados Unidos, se creó un laboratorio para el estudio de los factores humanos. -
George Elton Mayo
Los seres humanos no somos máquinas, y por ello, no merecemos ser considerados como tales en nuestro puesto de trabajo. -
Ingleses y la sociedad de Ergonomía
Surgió la primera Sociedad de Ergonomia (Ergonomics Research Society), fundada por los ingleses en 1949 y en cuyas filas figuraban fisiólogos, psicólogos e ingenieros(fisiólogos, psicólogos e ingenieros) -
Ergonomia como disciplina
Surge la ergonomía en el mundo occidental, como disciplina ya establecida por la Sociedad de Investigación Ergonómica. -
Ergonomia como disciplina
Surge la Sociedad de Factores Humanos, que difunde los conocimientos y la nueva profesión que en Europa se denomina ergonomía. -
Asociación Ergonómica Internacional
Se fundó la Asociación Ergonómica Internacional, a la cual están adscritos más de 30 países. -
Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa
Se fundo la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa. -
Diversificación y aportes de otras disciplinas a la ergonomia
Se incorporaron nuevas disciplinas para aportar herramientas en el estudio de la ergonomia, ambiente laboral y comodidad en el trabajo entorno y herramientas de trabajo (medicina,psicología, medicina, salud ocupacional y otras) -
Actualidad
La Organización internacional del trabajo, la medicina del trabajo y la ergonomia buscan el mismo propósito: mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en general, así como la protección de los riesgos físicos, biológicos, químicos en su ambiente laboral.
