HISTORIA DE LA CAPACITACIÓN

  • 6000 BCE

    Periodo Neolítico (6000 A. C. -3000 A.C.)

    Periodo Neolítico (6000 A. C. -3000 A.C.)
    El hombre crea las civilizaciones, y la capacitación era por medio de entrenamiento en la cual, el padre enseñaba a su hijo a cazar y la madre a su hija a las labores del hogar.
  • 1700 BCE

    Edad Antigua (1700 A. C.)

    Edad Antigua (1700 A. C.)
    Se adquirían nuevos conocimientos mediante la comunicación verbal de generación en generación.
  • 476

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    Se comenzó a capacitar por medio de talleres. Se capacitaba solo aciertos grupos de personas, las personas con mayor economía era quienes podrían ser los elegidos, familias enteras se capacitaban, y el miembro mayor era visto como un mastro.
  • Capacitación en el Aula

    Capacitación en el Aula
    Por primera vez se capacita dentro de un aula, es aquí cuando aparecen las aulas educativas
  • Capacitación Insdustrial

    Capacitación Insdustrial
    Posteriormente a la Segunda Guerra Mundial, se comienza a capacitar a la gente en funciones especificas, sobre todo a manejar máquinas para el incremento de la Industria.
  • Capacitación Sistemática

    Capacitación Sistemática
    Se capacita a las personas pensando en una área especifica, sobre todo se capacitaba en grandes extenciones.
  • Capacitación de acuerdo al diseño

    Capacitación de acuerdo al diseño
    Roberto Glaser, presenta un modelo que vincula el análisis de los capacitandos con el diseño y desarrollo del DIS (Diseño Instruccional Sistemático) y definió sus componentes (Leigh, D., 1998).
  • La capacitación toma mayor importancia

    La capacitación toma mayor importancia
    Se considera a la capacitación como uno de los insumos mas importantes de los lineamientos normativos
  • Capacitación digital

    Capacitación digital
    Con la novedad en los años 80 en materia de Tecnología cada vez más personas necesitaban desarrollar estas habilidades.
  • Capacitación continua

    Capacitación continua
    Busca la mejora en los diferentes ámbitos de la vida, por lo cual para seguir innovando, siempre hay que buscar una capacitación