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Intervención de la Maquina de Vapor por James Watt
-Es el periodo llamado de la Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra y extendida rapidamente por todo el mundo civilizado.
-Los problemas derivados de la actividad industrial dieron origen a estudiar las causas de la mismos, dio paso al nacimiento de la Administracion reconociendola como arte ciencia y profesión gracias a Henry Robinson towne. -
Bums " Revolución Industrial del carbón y del hierro" (inicia)
Divididio la revolucion industrial en dos momentos de 1780 a 1860 y de 1860 a 1914 -
Gauss
Publico la teoria del numero e intervino en el estudio de pascal y mejoro la distribución de las frecuencias y gracias eso existe una tecnica llamada " Campana de Gauss". -
Se expide una ley protegiendo la salus de los trabajadores
El gobierno inglés expide una ley protegiendo la salud de los trabajadores en las industrias textiles. -
Navegación a Vapor
La navegación a vapor surgio por Robert Fulton -
David Ricardo
-publican respectivamente sus Principios De Economia Politíca
-miembro de la corriente de pensamiento clásico económico
-Pionero de la macroeconomía moderna por su análisis de la relación entre beneficios y salarios
-Uno de los principales fundadores de la Teoría cuantitativa del dinero. -
Thomas Robert Malthus
-Publican respectivamente sus Principios De Economia Politíca
-reconocido por sus estudios en política económica y en demografia -
Locomotora a vapor
la primera locomotora a vapor perfeccionada por Stephenson -
telégrafo eléctrico
Morse inventa el telégrafo eléctrico -
Samuel P. Newman
Economista clásico publica su libro " Elementos de la economia politica". -
Teoria Clásica, creada por Henry Fayol ( Inicio)
-Uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración
-Teoria Clasica: La preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus relaciones estructurales. -
Teoría Científica, creada por Frederick Taylor ( Inicia)
-Padre de la Administracion cientifica; este nombre se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración. -
Proceso del acero
Desarrollo del nuevo proceso de fabricación del acero -
Bums " Revolución Industrial del carbón y del hierro" (finaliza)
Divididio la revolucion industrial en dos momentos de 1780 a 1860 y de 1860 a 1914 -
Bums " Revolución Industrial del acero y de la electricidad" ( Inicia)
Divididio la revolucion industrial en dos momentos de 1780 a 1860 y de 1860 a 1914 -
Henry Laurence Gantt ( Inicia)
Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas. -
Organizaciones Burocraticas
Max Weber pretendia mediante la burocracia, lograr un oreden adecuado en las organizaciones -
John D. Rockefeller funda la Standard Oil.
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Frank Bunker Gilbreth ( Inicia)
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Mary Parker Follett ( Inicia)
Fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. -
Inglaterra la mayor potencia mundial
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Dínamo
Perfeccionamiento del dínamo -
Motor de combustible interna
invención del motor de combustióninterna por Damler. -
Se inventa el teléfono
Graham Bell inventa el teléfono -
Lillian Moller Gilbreth (inicia)
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George Elton Mayo ( Inicia)
Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. -
Joseph Wharton
Ofrecio el primer curso de nivel terciario sobre administración. -
Chester Irving Barnard (Inicia)
Fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones. -
"Revolución Cientifica".
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Kurt Lewin ( Inicia)
Reconocido como el fundador de la Psicología Social moderna. Contribuyó al desarrollo de la Psicología de la Gestalt de manera significativa. -
Mary Parker
precursoras más importantes del pensamiento administrativo. -
F. Tylor
Administración Cientifica" Principios". -
Dominación de la industria
Dominación de la industria por las inversiones bancarias e intituciones de crédito. -
Karl Ludwig von Bertalanffy ( Inicia)
fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. -
McGregor (Inicia)
Dio a conocer y difundió la teoría de la motivación como base de toda la tarea administrativa. Es conocido por ser el creador de la teoría X y de la teoría Y -
Abraham Maslow (Inicia)
Abraham Maslow influyó notablemente en la visión del mundo para la sociedad. Proporcionó un nuevo rostro al estudio del comportamiento humano. Llamó a su nueva disciplina "Psicología Humanista". -
A.H Maslow
Formuló una teoría de la administración en la que las necesidades humanas están organizadas jerárquicamente. -
Bums " Revolución Industrial del acero y de la electricidad" (Finaliza)
Divididio la revolucion industrial en dos momentos de 1780 a 1860 y de 1860 a 1914 -
Teoría Científica, creada por Frederick Taylor (Finaliza)
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Henry Fayol
Principios generales de la Administración (Cuatros Funciones). -
Primeras teorias comprensivas de la Administración
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Carls Parsons
Administración aplicada a la oficina -
Henry Laurence Gantt (finaliza)
Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas. -
Primeros estudios cientificos de las "Relaciones Humanas"
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Frederick Herzberg
El estadio de la motivación exige la consideración del propio trabajo que el empleado realiza y las tareas que desempeña. En su planteamiento no es suficiente atender sólo el ambiente de trabajo, donde el empleado realiza sus labores. Amplía y desarrolla la teoría de las necesidades humanas de Maslow. -
Frank Bunker Gilbreth (Finaliza)
-fue defensor de la organización científica y pionero en el estudio de movimientos; al llevar a cabo el método de movimientos al trabajo, encontraron que la clave para mejorar la eficiencia en el trabajo era reducir los movimientos innecesarios
-Su filosofia Tuvo gran diferencia en comparacion a la filosofia de Frederick Winslow Taylor,el buscaba hacer los procesos mas rapidos mientras que Gilbert buscaba reducir movimientos innecesarios en los trabajadores. -
Compañía Wesyern Electric
la compañía Wesyern Electric, bajo el patronato de la Fundacion Rockerfeller y junto con el Consejo de Investigaciones de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, comenzo a estudiar ciertas condicones de trabajo. -
Intervencion de Elton Mayo
Se contrato al sociologo Elton Mayo, que trabajaba en la Univercidad de Harwar para que se hiciera cargo de la investigacion junto con F.J Roethlisberger y W.J. Dickson. -
Depresión Economica
Gran Depresión que afectó a la mayoría de los países industrializados del mundo. La depresión se inició con el Crack del 29 y la crisis se propagó rápidamente a otras economías.6 Entre los años 1929 y 1933, el PBI estadounidense decreció en 33% y las tasas de desempleo llegaron al 25%
-Depresión económica tiene lugar cuando la economía de un país está en depresión económica por cuatro años –o más -
Mary Parker Follett (Finaliza)
Mary Parker Follett Fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. -
Libro " Las funciones del ejecutivo".
Chester Irving Barnard lanzó una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones. El libro fue ampliamente utilizado en cursos universitarios de Administración de Empresas y de sociología de las organizaciones. -
Kurt Lewin (Finaliza)
Reconocido como el fundador de la Psicología Social moderna. Contribuyó al desarrollo de la Psicología de la Gestalt de manera significativa. -
se publica el libro (El comportamiento administrativo de Herbert A. Simón).
Los desarrollos posteriores de este enfoque dieron origen a lo que se denomina escuela del Desarrollo de la organización -
Max Weber, Rensts Likertchrls Argyris
Relaciones huanas y sistema abierto en teoria organizacional. -
George Elton Mayo
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. -
Escuela Estructuralista
Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización. -
Ludwingvon Bertalanffy
-Trabajó el concepto de sistema abierto e inició el pensamiento sistémico como un movimiento científico importante.
-Fundador de la Teoria de sistemas -
Kenneth Boulding
Escribió un articulo que titulo “La teoría general de sistemas y la estructura científica”. Este artículo se considera importante por que revoluciono el pensamiento científico -
C. North Parkinson
Ley de Parkinson -
Willian E. Deming
Calidad 14 Principios; Las ideas de Deming se recogen en los Catorce Puntos y Siete Enfermedades de la Gerencia, en los cuales afirma que todo proceso es variable y cuanto menor sea la variabilidad del mismo, mayor será la calidad del producto resultante. -
Chester Irving Barnard
Fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones. -
R. Tannenbaum
Liderazgo y autoridad -
McGregor (Finaliza)
Dio a conocer y difundió la teoría de la motivación como base de toda la tarea administrativa. Es conocido por ser el creador de la teoría X y de la teoría Y -
Jhoan Woodward
Enfoque contingencia, impacto tecnologia en organizaciones. -
Peter y Hull
Principio de peter -
Abraham Maslow (Finaliza)
Abraham Maslow influyó notablemente en la visión del mundo para la sociedad. Proporcionó un nuevo rostro al estudio del comportamiento humano. Llamó a su nueva disciplina "Psicología Humanista". -
Ichak Adizes
Escrito de incompetencia general " Modelo para el cambio". -
Lillian Moller Gilbreth ( Finaliza)
-Fue una psicóloga estadounidense, cuyos trabajos se desarrollaron principalmente en el área de ingeniería industrial. Fue una de las primeras mujeres ingenieras que obtuvo un doctorado, y, posiblemente, la primera verdadera psicóloga industrial/organizacional. -
Henry Mintzberg
Trabajo Directivo " Tres Papeles". -
Herbert Alexander Simon
ganador del premio Nobel de Economía. -
William Ovchi
Teoria "X" "Z". -
Michael E. Porter
Pensamiento estrategico para ventajas competitivas. -
Stephen Covey (Finaliza)
Liderazgo centrado en principios -
H. James Harrigton.
motodologias y administración total del mejoramiento continuo.
