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Sep 17, 1436
Nicolas Maquiavelo
Principio de consenso en la organización, liderazgo; tácticas políticas.
Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Revolución industrial.
Invención de la maquina de vapor, modifica la estructura industrial.
Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Adam Smith
Principio de especialización de los operarios, concepto de control. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Revolución industrial.
Desarrollo económico sostenido, especialmente a la abundancia de recursos.
Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
se fundó el salifax ( sindicato de trabajadores de tejidos de lana).
Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Mathew Boulton
estandarización de operaciones, métodos de trabajo, aguinaldos, auditorias. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Robert Owen
Prácticas de personal, capacitación de lo operarios y planes de vivienda para estos. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Revolución industrial.
se escribe el nuevo cristianismo que busca la solución a los pobres. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
se desata un gran movimiento obrero, cuyo slogan decía: "vivir trabajando o morir combatiendo". Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
conflictos sociales, se inicia la segunda revolución industrial, en donde se aplica la energía eléctrica. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Chester Barnard
Introdujo la teoría de la cooperación en la organización. Como las personas tienen limitaciones personales, necesitan superarlas por medio del trabajo conjunto. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Hugo munsterberg
Introductor de la Psicología aplicada a las organizaciones y del empleo de los test para selección de personal. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Ordway Tend
Pionero en tratar la orientación democrática en la administración. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Mary Parter
Incorpora la parte social en las organizaciones. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Frederick taylor
*Fundador e impulsor de la administración científica.
*Inicio su profesional como obrero, y así seguir escalando a nivel laboral.
*en esta época se tenia la modalidad de pagar por pieza.
Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Period: to
Hawthorne.
experimento de Hawthorne el cual comprendía de cuatro etapas de estudio. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Joseph Wharton.
Funda la primera facultad de administración. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
desarrollo de lucha de clases debido a la implementación de maquinas. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
las maquinas reemplazan el trabajo humano. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Hernry Ford.
Fundo la primera fabrica de automovilismo. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Henry Ford.
Fundo la primera fabrica de carros. Creando la primera industria de automóviles. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
Utopía socialista: entendimiento pacifico de clases. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
admón científica
Taylor se dedico a la perfección de su obra. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Ludwin Von Bertanlaffy
Escuela de sistemas Ludwin Von Bertanlaffy (1901 – 1972)* Fundador de la Teoría General de Sistemas. http://www.cca.org.mx (2016) Escuela de sistemas. Recuperado de http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/padm/enfadm/escsis/sistemicos.htm -
administración científica.
se publica la primara teoría científica de la administración. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
iniciación de la fabrica de automovilismo de Henry Ford. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Max Weber
desarrolla estudios sobre la burocracia. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
experimentos formales de tiempos y movimientos. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Estudios de investigación.
Comienzan los estudios de tiempos y movimientos en los trabajadores, para mejorar la eficiencia. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
administración cientifica.
surge la teoría clásica de la administración por henry Fayol. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Ordway Tead. Escuela de relaciones Humanas
publico su obra instintos en la industria donde afirmaba que el administrados debe ser un maestro y una especie de educado. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Henry Gantt
Implementa hábitos de cooperación, programación y control de proyectos (cronograma). Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Experimento Hawthore
Se hace la teoría de las relaciones humanas. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
administración cientifica
experimento Hawthorne, nace las teorías de las relaciones humanas. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Academia nacional de ciencias.
fue el patrocinador de los estudios en las empresas para averiguar la influencia de los factores ambientales sobre la productividad. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Revolución industrial.
teoría de la organización y las operaciones empresariales. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Henry ford
en esta época Henry Ford contaba con 88 fabricas establecidas. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Escuela de relaciones humanas.
Investigación sobre la relación entre la iluminación y efectividad de los trabajadores en 4 etapas. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Tercera etapa de investigación.
Elton mayo crea un programa de entrevistas en donde se descubren los factores psicológicos como influencia en la productividad. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
escuela de relaciones humanas.
Creación de la división de investigaciones industriales, en la compañía Wester Electric Company. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Period: to
Culminación de la cuarta etapa de la investigación.
se realiza la investigación del comportamiento formal del grupo. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Teoría burocrática
la necesidad de un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como el comportamiento de los miembros que en ella participan y aplicable no solamente a la fabrica. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
James Burnham
1) Se publica obra The Managerial Revolution en la cual dice la cual dice que las organizaciones son dirigidas por administradores y gerentes. Escrita por James Burnham, profesor de filosofía de la universidad de New York, publicado en 1941. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Abraham Maslow
introdujo por primera vez el concepto de la Pirámide de Maslow en su artículo “A Theory of Human Motivation” en 1943 y en su libro “Motivation and Personality”. https://psicologiaymente.net.(2016) Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas Recuperado de https://psicologiaymente.net/psicologia/piramide-de-maslow -
Max weber
Enfoque estructuralista, provocó el nacimiento de la psicología de las organizaciones y que criticaría y reorientaría los caminos de la teoría administrativa. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Herbert Simons
inicio de la teoría del comportamiento, la conducta adiministrativa, constituye un ataque a la teoría clásica y la aceptación de las principales ideas de la teoria de relaciones humanas. Se da inicio a la teoría de las decisiones. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Teoría matemática de la administración
La existencia de decisiones programables y las decisiones cuantitativas. La decisión es el enfoque básico de esta teoría. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
APO ( administración por objetivos)
Peter Drucker considerado padre de la APO, consiste en estandarizar objetivos comunes entre gerentes y subordinados, dividen las áreas de responsabilidad. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Teoría de sistemas
En 1954, funda la Sociedad para Investigación General de los Sistemas, en el seno de la Asociación Americana para el Desarrollo Científico con el economista K. Boulding, el biomatemático A. Rapoport y el fisiólogo Ralph Gerard. http://www.cca.org.mx(2016). Escuela de sistemas. Consultado el 16 de septiembre 2016. Recuperado de http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/padm/enfadm/escsis/sistemicos.htm -
Práctica de administración
1) En el año 1954 apareció publicada una obra cuyo título en ingles es the practice of management que traducida en español, significa la práctica de la administración de empresa. Escrita por Peter F.Drucker. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Douglas McGregor
La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, En la década de 1960. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Análisis sistemático
En 1965, el politólogo estadounidense DAVID EASTON publicó un libro titulado “Análisis Sistémico de la Vida Política” con el que inaugura un nuevo método para estudiar la forma de operar de los sistemas políticos. Azócar, Ramón (2009). La Teoría de Sistemas en el análisis institucional. Recuperado de http://homoplanus.blogspot.com.co/2009/04/la-teoria-de-sistemas-en-el-analisis.html -
escuela de relaciones humanas.
Chester Barnad publico " las funciones del ejecutivo". Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009. -
Charles Babbage
Enfoque científico, división de trabajo, estudio de tiempos y movimientos, contabilidad de costos. Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración: 7ma edición, México. Recuperado de https://fundamentosadministracion.files.wordpress.com/2012/08/idalberto_chiavenato_-_introduccion_a_la_teoria_general_de_la_administracion.pdf -
Reingeniería
1) En la actividad de estudio y análisis de la organización se aplican conocimientos y técnicas de diagnostico organizacional y se conocen con el nombre de análisis administrativo o estudios de organización y métodos y últimamente con el nombre de reingeniería por Hammer. Ramírez. C (1925). Fundamentos de administración: 3ra edición, Bogotá: Ecoe ediciones, 2009.
