Historia de la administración

  • Period: 5000 BCE to 4000 BCE

    Sumerios

    Textos comerciales y admistrativos gracias a la escritura
  • Period: 5000 BCE to

    Sumerios

    Textos comerciales y administrativos gracias a la escritura
  • Period: 4000 BCE to 2000 BCE

    Egipcios

    Practicaban inventarios, diarios.
  • Period: 4000 BCE to 2000 BCE

    Hebreos

    Comienzo de la departamentalización
  • Period: 2000 BCE to 1700 BCE

    Babilónicos

    Primeras leyes para la conducción de negocios
  • 500 BCE

    Chinos

    Chinos
    Constitución Chow (bases para un negocio)
  • Period: 500 BCE to 200 BCE

    Griegos

    Ética del trabajo
  • Period: 200 BCE to

    Romanos

    Sistemas de fabricación
  • 300

    Iglesia católica

    Iglesia católica
    Estructura jerárquica y control estratégico
  • 1300

    Venecianos

    Venecianos
    Marco legal y estratégico para negocios
  • 1436

    Arsenal veneciano

    Arsenal veneciano
    Técnica de línea de la administración personal
  • 1560

    Mayor esplendor

    Mayor esplendor
    Movimiento de la administración
  • Adam Smith

    Adam Smith
    División del trabajo
  • Administración

    Administración
    se considera como ciencia
  • Procedimientos estandarizados

    Procedimientos estandarizados
    operaciones y planeaciones
  • énfasis método científico

    énfasis método científico
    Creación máquina diferencial
  • Joseph Wharton

    Joseph Wharton
    Imparte curso de administración
  • F. Taylor

    F. Taylor
    Administración científica "principios"
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Principios generales de administración
  • Carls Parsons

    Carls Parsons
    Administración aplicada a la oficina
  • Max Weber

    Max Weber
    Relaciones humanas, Teoría organizacional
  • Ludwin Von B.

    Ludwin Von B.
    Teoría general de los sistemas
  • C. North Parkinson

    C. North Parkinson
    Ley de Parkinson
  • William E. Deming

    William E. Deming
    Calidad: 14 principios
  • R. Tannenbaum

    R. Tannenbaum
    Liderazgo y autoridad
  • Joan Woodward

    Joan Woodward
    Impacto tecnológico en organizaciones
  • Ichak Adizes

    Ichak Adizes
    Modelo para el cambio
  • Henry Mintzberg

    Henry Mintzberg
    Trabajo directo
  • Michael E. Porter

    Michael E. Porter
    Pensamiento estratégico para ventajas competitivas
  • H. James Harrington

    H. James Harrington
    Fusión de metodologías
  • Actualmente

    Actualmente
    Las organizaciones necesitan de la administración para su buen funcionamiento.