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5 BCE
10,000 BCE, Epoca primitiva.
Los seres humanos crearon pequeños grupos sociales y comenzaron a demandar mayores servicios.
Se piensa que que el inicio de la administración fue al rededor del año 4,500 A.C, pues fue en ese tiempo cuando el hombre empezó a trabajar por grupos(equipos) para realizar las tareas diarias como: la pesca, la caza y la recolección de frutos. -
5 BCE
5,000 A.C. SUMERIA
Fueron los primeros en tener su escritura (esta fue la base de su progreso).
Revolución urbana aparición del estado y estratificación social y económica.
Se constituyó una práctica arcaica del control administrativo - rendir cuentas. Sistema de registro de datos las transacciones realizadas, toda operación quedaba documentada. Reforzaron leyes para negocios en la agricultura mas que en la industria. -
5 BCE
10,000 A.C. FINAL DEL NOMADISMO.
Con el fin del nomadismo el ser humano primitivo empleó técnicas y herramientas rudimentarias para el desarrollo de sus actividades en pro de cubrir las necesidades básicas cuyo objetivo inicial era la sobre vivencia, iniciaron grupos teniendo una fuente de autoridad o líder al cual veneraban, este era “el anciano” debido a que poseía habilidades y sabiduría que lo continuaban manteniendo con vida. Las actividades fueron destacadas en función a la capacidad y estatus del individuo. -
4 BCE
4,000 a 2,000 a,c. Egipto.
Desarrollaron formas industriales como la panadería, explotación de canteras, minería, albañilería, alfarería y carpintería. Se organizó la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el rió y sus canales lo cual dio como consecuencia el Comercio Exterior.
Buscaban garantizar el más alto grado de prosperidad, para ellos la administración se reflejaba en la coordinación con un objetivo previamente fijado, tenían una economía planteada. -
3 BCE
8,000 A 3,000 A.C. PERIODO AGRICOLA.
El periodo agrícola se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria. Siguieron prevaleciendo algunos aspectos, como la división del trabajo, la organización se estableció a través de patriarcados.Marca una gran diferencia en la administración. -
1 CE
2,000 a 1,700 a,c BABILONIA
Se considera que la historia de Babilonia inicia cuando llega al poder el rey Hammurabi, quien en su mandato era administrador de leyes, activo y capaz de decretar movimientos como la introducción de un mes mas en el calendario y grandes penas para los infractores. Tenían una estructura política definida. El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. -
200
GRECIA (200 - 500 A,C)
Por su parte los griegos proponían la universalidad de la administración, usaron el método científico y desarrollaron la ética del trabajo. La Ecclesia era la máxima autoridad, pero se le daba participación al pueblo para tomar decisiones importes. El proceso se realizaba levantando la mano para votar. -
220
ARISTOTELES (384 - 322 A,C)
Aristóteles creo la lógica. Estudió política, la organización del estado y expuso puntos importantes sobre las formas de administración pública, que son: Monarquía: (Gobierno de una persona, que puede resultar en tiranía). Aristocracia: (Gobierno de una élite que puede terminar en oligarquía). -
250
347 A,C. PLATÓN.
Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. Su obra más discutida en Administración, Ciencia Política, Derecho y Economía fue La Política, en la que distingue los conceptos del Estado y Gobierno ( autoridad) y plantea la necesidad de separar la autoridad del Estado en tres poderes: Legislativo, Ejecutivo y Judicial. Señala la organización y funciones de éstos. -
270
SOCRATES (469 - 399 A,C)
El filósofo griego Sócrates (470 a. C. -399 a. C.), en sus discusiones en Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. -
300
200 a,c - 400 dc ROMA.
La organización de la Administración imperial romana se caracterizó principalmente por la formación de una burocracia fuertemente jerarquizada que se ramificaba desde el poder central a todas las partes del Imperio, totalmente diferenciada del régimen de las magistraturas de época republicana. El orden administrativo de Roma hizo que se lograran conquistas de las instituciones de manera satisfactoria.
Obteniendo 3 periodos:
La República, La Monarquía y La Caída del Imperio Romano. -
425
401 a,c. CLASIFICACIÓN.
Roma clasifica a las empresas en tres : -Públicas : Las que realizan actividades del Estado. -semipúblicas : Las que pertenecen a sindicatos. -Privadas : Las que eran manejadas por civiles. -
450
500 a.c. CHINA.
Era una obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la solución más adecuada. Los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria. Considerar que la persona es lo principal, todo depende del esfuerzo del hombre, la administración al modo chino puede llamarse la administración de la naturaleza humana. -
475
FEUDALISMO (SIGLO IX - XV)
La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo. Esta época finalizó con la aparición de los gremios. Tuvo una estructura estamental que basaba su estabilidad en los vínculos de fidelidad personal, vasallaje y feudo, a través del homenaje.
Su sociedad estamental tenía tres estamentos: La nobleza, El clero y el Estado llano. -
500
1840 - REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1760-1840)
Se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas.
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
En esta nació la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados -
525
1902 - ADMINISTRACION EN EL SIGLO XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose. Gran desarrollo tecnológico,
surge la Administración Científica y
aparecen numerosos investigadores de la administración. -
550
1915 - FREDERICK TAYLOR (1856-1915) CIENTÍFICA
Para Taylor, la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científicamente y no empíricamente, la improvisación debe ceder el lugar a la planeacion, y el empirismo a la ciencia. La eficiencia del trabajador, se apoya en el estudio de métodos del trabajo. -
575
1920 - MAX WEBER (1864-1920) ESTRUCTURALISTA
Max Weber complementó la administración científica con su teoría de la administración burocrática, centrada principalmente, en la división de las organizaciones en jerarquías, y el establecimiento de fuertes líneas de autoridad y control. La organización como sistema social, se apoya en el estudio de las relaciones internas y externas de la organización. -
600
1925 - HENRY FAYOL (1841-1925) CLÁSICA
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización. Estudio de las funciones administrativas y la aplicación de principios, se apoya en modelos de proceso administrativo y de administración. -
625
1996 - ERNEST DALE (1917-1996) EMPÍRICA
Se le considera el padre de la teoría empírica de la administración. Afirmaba que las políticas de administración y la calidad del liderazgo eran los fundamentos para el buen rendimiento individual de todos los trabajadores que conforman una organización.Esta basado en la experiencia, se apoya en el estudio del caso. -
650
2001 - ADMINISTRACION EN EL SIGLO XXI
Los nuevos modelos de reingeniería, benchmarking, desarrollo organizacional y auditoría administrativa, son igualmente fundamentales para el nuevo modelo de administración del siglo XXI. En la actualidad la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales. -
675
2020 - ADMINISTRACIÓN EN 2020
Las nuevas tecnologías permiten hacer lo mismo o más con menos personal y eso es precisamente lo que necesita la Administración que entre recortes presupuestarios y de personal, con imposición de recortes de plantilla y tasas de reposición ha visto como se reducía sus efectivos de funcionarios a la vez que la edad media de las plantillas aumenta. Asumiendo que el rejuvenecimiento no se va a producir a corto plazo hay que replantear el empleo de los medios personales y materiales disponibles. -
700
2022 - ADMINISTRACIÓN EN 2022.
La administración moderna es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas en nuevas prácticas y enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios que se van produciendo en el entorno social y económico de las organizaciones, dejando de usar las prácticas tradicionales de la administración.
