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La teoría general de la administración
Fayol se enfocaba en lo que hacen los gerentes,y también en la buena practica administrativa. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia, Fayol desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época sirviéndose de una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas. -
los cambios mas eficaces
Fayol también resumió el resultado de sus investigaciones en principios que toda empresa debía aplicar como la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general. -
las 3 teorias de Fayol
El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. aunque al principio eran 14 principios de administración. -
los 14 principios de Fayol
La perspectiva funcional del trabajo gerencia de administración se puede atribuir a Fayol, por otra parte sus 14 principio sirven como marco de referencia y a muchos conceptos de administración de hoy en día. La toma de decisiones, centralizada, la practica de reportar a un solo jefe han evolucionado a partir de estos 14 principios.