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75,000 BCE
Mesolítico
Se comienzan a dividir los grupos de personas por sus diferentes oficios como: pescadores, recolectores y cazadores. Así como en diferentes tribus. -
1600 BCE
Imperio Chino-Confucio
Creacion de ''la gran regla'', Aportó al arte de gobernar y la nueva administración, estos aportes se vieron empleados en 8 factores de la Constitución de Chow:
-Organizacion
-Funciones
-Relaciones
-Procedimientos
-Ceremonias
-Control
-Sanciones
-Registros -
1447 BCE
Antiguo Israel
Moises y su suegro Jetro dividieron a las personas del pueblo de Israel en diferentes grupos para poder adminstrar mejor las situaciones del pueblo. -
1300 BCE
Egipto
Nuevas distribuciones de funciones como arqueros, colectores de miel, cobradores de impuestos, marinos, vigilantes. -
1200 BCE
Grecia
Socrates muestra que es muy importante la forma de organización de personal, en especial en la administración laboral. -
26 BCE
Roma
Catón dice que se debe proporcionar reconocimiento al trabajo, derechos propios, buen trato y resolución de conflictos mientras que Varrón propuso las diferentes divisiones y delegaciones en la administración de personal del gobierno y de los sectores agrícolas. -
476
Edad Media
Con la caída del imperio, los señores Feudales ofrecían protección a las personas a cambio de impuestos y obediencia. Vasallos fueron importantes en la división de cargos y la mayor influencia gubernamental fue la Iglesia Católica quien desempeño una jerarquización como sistema de autoridad donde ya había determinados puestos. -
1493
Edad Moderna
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1497
Escuela Mecanisista, Proceso Administrativo y Psicologia del comportamiento humano.
-Mecanisista: Eficiencia de trabajadores y ejecutivos de la producción de las relaciones hombre-maquina. -Proceso Administrativo: Henry Fayol, esquema conceptual de la administración bajo esquemas administrativos. -Psicologia del comp. humano: Elton Mayo, llamada Escuela de las relaciones humanas. Donde se profundiza que el ser humano hace parte de la organización más aun que la misma maquinaria.
