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Revolución industrial
- agricultura ------------> industria
- máquina de vapor (James Watt)
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Adam Smith
Libro: " Riqueza de las naciones "
Padre de la economía moderna, sin relación con la gestión humana -
Robert Owen
- pionero del socialismo, reformar gradualmente la sociedad mediante la razón, el convencimiento y la educación.
- Relación con la gestión humana, se preocupo por el factor humano
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Charles Babbage
- Diseño y creación máquina diferencial
- Padre de la computación
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Frederick Winslow Taylor
- Padre de la administración científica
- métodos de la ciencia a problemas de la empresa
- relación con la gestión humana (incentivos salariales, especialización del trabajo, reducción horarios laborales)
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Escuela Clásica
- Principio de estructura de la empresa
- Toma al ser humano como componente importante dentro de la estructura
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Frank y Lillian Gilbreth
- estudio de tiempos
- primeros estudios psicológicos sobre la organización y las personas
- métodos para mejorar la productividad
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Henry Gantt
- diagrama de gantt
- programación y planificación de tareas
- relación con la gestión humana ( mejores condiciones laborales para mejorar la productividad)
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Henry Ford
- fundador compañia Ford motor company
- producción en masa y en serie
- relación gestión humana (clima organizacional)
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Henry Fayol
- enfoque atomista de la empresa
- 6 funciones de Fayol para toda empresa
- relación gestión humana (defendió condiciones dignas de trabajo y remuneración)
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Mary Parker Follet
*obra póstuma, considerada mayor aporte -
Elton Mayo
- Movimiento de relaciones humanas
- organización informal
- experimento de hawthorne
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Experimento de Hawthorne
- Western Electric
- factores como: iluminación, salarios, descansos
- organización informal
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Teoría relaciones humanas
Desde 1927-1932
- humanizar la administración
- autonomía del trabajador -
Chester Barnard
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Abraham Maslow
- Psicología humana (salud mental)
- Pirámide de necesidades
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Enfoque científico comportamiento
- Mayor, Maslow y McGregor
- identificar necesidades psicológicas, fisiológicas y sociales
- entender el individuo en un contexto organizacional
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Teoría de investigación de operaciones y administración
-Periodo comprendido segunda guerra mundial
- uso computadoras y calculadoras
- cuantificar variables -
Teoría de sistemas
- conjunto de elementos interrelacionados
- sinergia
- partes de un sistema
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Teoría contingencia
No existe forma única de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas -
Enfoque compromiso dinámico
- Ética organizacional y en las relaciones interpersonales
- Maraña compleja y dinámica de personas que interactúan entre sí
