Gestión del Talento humano a través de l historia

By monirod
  • China

    La gran regla , reglas administracion publica
    Construccion de Chow , 8 factores de administracion
  • Period: to

    Historia

  • Egipto

    tres actividades claves de gestión personal , la capacitación, la especialización y la supervision
  • Antiguo Israel

    Éxodo de la biblia en el cual Moisés empezó a reclutar personal y capacitarlo
  • Grecia

    Sócrates por medio de escritos introdujo las bases del majo del personal que hoy en día conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización
  • Imperio romano

    Caton y Varon fueron en esta época dos autores que introdujeron uno de los documentos donde se especifican como hacer las labores, los derechos de los trabajadores y demás.
  • Edad Media

    Este época se caracterizo por empezar a jerarquizar las personas en las empresas tales como maestros, aprendices y jornaleros , también la iglesia católica tuvo una gran influencia ya que desarrollo un sistema de autoridad jerarquizada
  • Administracion Moderna

    se dividió en dos importantes hechos , la primera fue la creación de la escuela mecanicista , donde se realizaron estudios de la producción trabajadores y demás, y la segunda fue la escuela del proceso administrativo , donde se creo el esquema conceptual de la administración.
  • Edad Moderna

    Apareció el Cameralismo que discutió acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados, seguido esto a principios del siglo XX se crean las escuelas modernas de administración.