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Autores
Se habla de autores como Catón y Varrón, quienes hacen referencia a lo importante que es dar instrucciones a colaboradores para que de esta manera sea adecuada la comprensión del trabajo a realizar. Por una parte, Catón propone un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas para el colaborador y por otra, Varrón hace referencia a las pruebas para elegir de manera consiente los braceros para las labores agrícolas. -
812
Edad Media
En el feudalismo se vivo una etapa descentralizada, esto implico que los ciudadanos romanos cayeran en manos de bandidos. Es por eso que para protegerse entregaron sus vienes y se convirtieron vasallos para los señores feudales. En el año 812, en los estados imperiales de Carlo Magno, se hace énfasis en la descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos. -
1000
La Biblia
En el antiguo Israel, en la época de Moisés, se encuentran varias referencias de clases de reclutamiento, también la selección y la capacitación del personal. -
1003
Términos
La especialización, la capacitación y la supervisión, son términos que ya se utilizaban en el antiguo Egipto en cuanto a la gestión del personal. En el año 1003 a.C. se habla de la especialización de funciones entre colaboradores con formación en el oficio, lo cual contribuye a la buena realización de cada trabajo, esto permitía realizar una buena administración del trabajo. -
1200
Escritos
El la antigua Grecia también se evidencia mediante las escrituras donde nombran el manejo del personal. -
"La gran regla"
Entre los años 1600 a.C. y 1027 a.C en China se implementaron normas, una de ellas conocida como "La gran regla" en donde los temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo y estado eran fundamentales. Aportes del filosofo Confucio fueron implementados en la administración y en el arte de gobernar. -
Period: to
Siglo XIX
Culturas antiguas como china, sumeria, egipcia, romana y entre otras, organizaban muchas de sus acciones de una manera en la cual podían organizar sus actividades y crear un control sobre las mismas. De esta manera, sabían con antelación con qué recursos contaban y cómo asignar las diferentes tareas a cargo del imperio o reino. -
Nacimiento de la administración moderna
La escuela Mecanicista: Se ocupó fundamentalmente en la eficiencia de los trabajadores, nacieron las máquinas para el rendimiento del estudio de tiempos y movimientos.
La escuela del proceso administrativo: Estableció un esquema conceptual de la administración, con base en proceso administrativo, identificando principios y creando una teoría.
Comportamiento humano: Se concentra en los aspectos humanos de la administración, si el fenómeno administrativo supone alcanzar metas, se debe tener unión. -
Edad Moderna
Aparece el Cameralismo, principalmente impulsado por Austria y Alemania. Aunque su objetivo era maximisar la riqueza material, también se concentro en la selección y entrenamiento de los subordinados. Luego en el siglo XIX y también principios del siglo XX aparecen las escuelas modernas de administración y con ellas aparece el proceso para dar forma a esta ciencia. -
Periodo Mesolítico
Se dividieron las actividades a realizar en su comunidad de recolectores, cazadores y pescadores. se crearon grupos y después tribus, los cuales se rigieron por normas y reglas para de esta manera mantener unido al grupo.
