Gestion de talento humano

  • 10,000 BCE

    Periodo mesolítico

    Periodo mesolítico
    El hombre comienza a crear comunidades, reglas y asigna tareas a cada miembro.
  • 1600 BCE

    China

    China
    Se implementa una serie de reglas llamadas 'lagran regla" que tratan de temas de administracion publica.
  • 1300 BCE

    Egipto- Ramses II

    Egipto- Ramses II
    Se habla de la especialización de los colaboradores en tarea especificas.
  • 1300 BCE

    Antguo Israel- Moises

    Antguo Israel- Moises
    Reclutamiento selección y capacitación de personal.
  • 551 BCE

    Confucio

    Confucio
    Hace aportes a la administración y al arte de gobernar.
  • 470

    Grecia- Socrates

    Grecia- Socrates
    Manejo de personal.
  • Adam Smith

    Adam Smith
    Smith manifestó que la división del trabajo era necesaria para la especialización y aumento de la producción.
  • Positivismo administrativo

    Positivismo administrativo
    surge la moderna concepción de relaciones humanas y de desarrollo técnico de los principales procesos y elementos de la administración de personal, nace aquí el positivismo administrativo.
  • Krauss

    Krauss
  • Catn

    Catn
    Importante dar instrucciones claras y proporcionar un plan de trabajo para el cumplimiento de trabajo, resolucion de conflicto, buen trato.
  • Nacimiento de la administración moderna

    Nacimiento de la administración moderna
    Se ocupa de:
    Eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción.
  • Edad moderna

    Edad moderna
    Aparecen las escuelas modernas de administración.
  • Edad moderna

    Edad moderna
    Cameralismo
    selección y entrenamiento de los subordinados.
  • Ramirez Cardona

    Ramirez Cardona
    División del trabajo y la especialización en el manejo del personal. Tomado de la cultura griega.