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Teoría de los Rasgos
Suponen que las personas heredan ciertas cualidades y rasgos que las hacen más adecuados para el liderazgo. Esta teoría observa los rasgos de personalidad y los comportamientos que contribuyen al liderazgo. El enfoque principal está en la personalidad clave y los rasgos de comportamiento que comparten los grandes líderes. -
Autor
Ralph Stogdill
“Los líderes nacen, no se hacen” -
Period: to
Teoría del comportamiento
Son una serie de suposiciones que proponen que, existen comportamientos específicos que diferencian a los líderes de los no líderes.
se basan en la creencia de que los grandes líderes son creados, no nacidos. -
Investigadores de la universidad de Ohio
estudio sobre el liderazgo, realizado en la Universidad Estatal de OHIO -
Liderazgo Transaccional
Esta teoría asume que la gente se motiva por la recompensa y el castigo, los sistemas sociales trabajan mejor cuando existe una clara cadena de mando -
Autor
Hollander -
Teoría situacional o de contingencia
Surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales mas eficaces. -
Autor
Douglas McGregor -
Autor
Steven Kerr y John Jermier -
Teoría de los sustitutos del liderazgo
suponen que hay cierto estilo de liderazgo eficaz para cada situación determinada. Sin embargo, hay planteamientos alrededor de las teorías situacionales que sostienen que existen factores totalmente fuera del control del líder que pueden limitar su efectividad. -
Teoría transformacional
El líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivación regular hasta llevarla al compromiso. Los líderes transformacionales elevan los deseos de logros y autodesarrollo de los seguidores -
Autor
Bernard Bass y Burns
