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Evolucion recursos humanos

  • Period: 7000 BCE to 2000 BCE

    PERIODO AGRICOLA

    *Surge la ciencia ,literatura,escritura,religión,organización, politica y urbanismo , la humanidad entra en su fase sedentaria. Esto implicó tener una mejor administración, no solo había que cazar y recolectar, sino también sembrar, cuidar esta siembra y cosechar los alimentos,Uno de los avances más importantes de la sociedad primitiva, aparte del trabajo coordinado, fue la división del trabajo de manera natural, considerando el sexo y la edad.
    www.youtube.com/watch?v=XrfXX_qgPaA
  • Period: 200 BCE to 500 BCE

    EPOCA PRIMITIVA

    Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado En función de la época socio-histórica, las personas han hallado distintas maneras de administrar y organizar sus bienes, con el fin de satisfacer sus necesidades. Muchos de estos principios de la naciente administración se constituyeron en las bases y pautas para las sociedades siguientes así mismo realizaban tareas como :
    -caza
    -pesca
    -recolección
  • Period: 300 to 600

    ANTIGÜEDAD GRECOTINA

    En esta época apareció el esclavismo ,la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
    https://www.youtube.com/watch?v=g6LMUTXCSSc
  • Period: 1400 to 1500

    EPOCA FEUDAL

    La administración del feudo estaba sujeta al señor feudal quien controlaba la producción del siervo , aparecen los talleres, gremios,formas de organización y la administración mas compleja ,surgen comerciantes quienes eran los mediadores entre el productor y el consumidor así mismo regulan horarios y salarios.
  • Period: 1500 to

    EDAD MODERNA

    Surge el capitalismo comercial y el trabajo asalariado
    los talleres funcionan como incipientes, donde las características principales de la edad moderna, es la consolidación de los regímenes monárquicos y la evolución administrativa que se opero en algunos estados, como consecuencia de los estudios que se llevaron a cabo.
  • Period: to

    Revolucion indistrial

    Aparecen grandes inventos para que aumentaron el desarrollo industrial y grandes cambios en el proceso de producción y así mismo con la mecanización de tareas, conllevó la insatisfacción de muchos trabajadores. Esta situación fue motivo de la creación de los llamados “departamentos de bienestar” en algunas empresas, donde tomaron especial atención en solucionar los problemas de los trabajadores con la vivienda, la salud, etc.
  • Period: to

    SIGLO XX

    Federick winslow taylor crea la administración científica,mejora la producción de bienes y servicios henry ford fayol sistematizo la producción y origino el control de calidad , así mismo se implemento el análisis de tiempos, se establecieron bonos,normas,lineamientos, buen trato y buen ambiente laboral. también diferentes puestos de trabajo directivos que se habían venido promoviendo el siglo pasado,tales como Finanzas,RRHH,Calidad,Tecnologías de la Información e incluso Responsabilidad Social
  • Period: to

    SIGLO XXI

    Inicia grandes avances de la tecnología y científicos, se caracteriza por la globalizan de la economía y la existencia de grandes empresas , se aplican procesos como reclutamiento,selección , capacitación, sueldos, entre otros así mismo múltiples estilos de gestión y avances administrativos