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1900
La Ley del Seguro de Accidentes de Trabajo aprobada el 30 de enero de 1900, fue la primera ley de prevención de riesgos laborales en España. Esta fue consecuencia del desarrollo industrial y la mecanización de este sector que hizo que aumentaran los accidentes laborales. Esta ley declaró el término "accidente laboral" por primera vez y dió la responsabilidad directamente a la empresa. -
Franquismo
En 1954 fue publicado el Reglamento General del Mutualismo Laboral. Aquí se regularon las prestaciones incluyendo la asistencia social o la acción formativa. En 1956 fue creado los Servicios Médicos de Empresa, cuya función era realizar labores de protección frente a riesgos laborales para mejorar el estado de salud de los trabajadores. En 1963 se aprovó otro decreto complementario al de 1956 para aumentar la cobertura de ese decreto a más empresas y trabajadores. -
Franquismo
A comienzos de los 70 se creó el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Este sería el antecesor del actual organismo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Las acciones más importantes fueron:- El asesoramiento preventivo en todo el país
- La realización de acciones de prevención en empresas -La creación e implantación de servicios técnicos de seguridad en empresas.
- La Colaboración con Mutuas Patronales, así como charlas formativas preventivas.
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Franquismo
Este plan fue incluido en la Ley General de Seguridad Social, aprobado en 1974. Se reconocidos la Higiene y la Seguridad del Trabajo como un servicio social que debía ser prestado por el Sistema de Seguridad Social. Gracias a la importancia que consiguió se crearon los Institutos Territoriales y Provinciales de Higiene y Seguridad del Trabajo y actuaban bajo la dirección del Delegado Provincial de Trabajo. -
Transición
Se hicieron varias reformas al antiguo plan de prevenciones, sin cambiarlo mucho. Se consiguió reducir drásticamente los accidentes laborales gracias a las reformas dadas anteriormente. -
Presente
En 1995 se creó la presente Ley de Prevención de Accidentes Laborales, reformada en 2006.
En esta época se destaca la implementación de riesgos laborales psicológicos como el estrés.