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20,000 BCE
Época primitiva
Actividad principal caza, pesca y recolección de alimentos; las mujeres se dedicaban a la recolección mientras que los hombres cazaban y pescaban. -
3000 BCE
Mesopotámia y Egipto
Surgen las clases sociales y económicas, hay un pago por el trabajo realizado, se ve el trueque.
Son considerados precursores de la administración moderna.
Administración marcada por el código de Hammurabi. -
500 BCE
Imperio chino
Cambiaron ciertos principios de comportamiento sobre la organización, planificación, dirección y control.
Jerarquización del poder y de la economía. -
Period: 400 BCE to 200 BCE
Grecia
Desarrollan el gobierno democrático.
Se origina el método científico. -
Period: 1000 to 1400
Época feudal
Régimen de servidumbre. -
1500
Nicolás Maquiavelo
En su libro "Los discursos" da los principios de adaptación y aplicación de la administración en organizaciones contemporáneas. -
Revolución Industrial
Desaparecen los talleres artesanales.
Las personas pasan de vivir en lo rural a vivir en lo urbano por cuestiones de desempleo.
Se da origen a un sistema de fabrica y explotación inhumana del trabajador con horarios y salarios mínimos. -
Adam Smith
Conocido como uno de los mayores exponentes de la economía clásica.
Fundador de la economía.
Hizo el primer estudio completo y sistemático sobre el tema. -
Period: to
Henry Fayol
Primero en desarrollar aportes en la relación de una estructura mas eficiente y que tuviera una mayor productividad para las empresas.
Se encargó de la división de las actividades industriales, las organizo por seis grupos: comerciales, técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas. -
Robert Owen
Empresario británico que reconoció la importancia de los recursos humanos y aportó ideas para mejorar las condiciones de trabajo y de salario. -
Taylor
Conocido como el padre de la administración científica.
Buscaba el aumento de calidad de la mano de obra por medio de la eficacia en la producción y una mejoría en el salario de los trabajadores. -
Kurt Lewin
Propuso grupos de trabajo como factor cale para mejorar la productividad en el área laboral. -
Maslow
Concluyó que la motivación es muy importante para mejorar la productividad de los individuos en el área laboral.