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Principales aportes que los teóricos han hecho a través de la historia al concepto de administración científica.
Muchas contribuciones de autores y practicantes han dado como resultado diferentes enfoques sobre la administración. -
Frank y Lilian Gilbreth
Frank se dio a conocer por sus estudios de tiempos y movimientos.
Lilian psicóloga industrial, se enfoco en los aspectos humanos de trabajo. -
Henry L Gantt
Solicitaba la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre la mano de obra y la administración. -
Administración Científica- Frederick Taylor
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico -
Period: to
Walter Dill Scott
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal. -
Ciencias del Comportamiento- Hugo Münsterberg
Aplicación de la psicología a la industria y administración. -
Administración Operacional Moderna- Henri Fayol
-Dividió las actividades industriales en 6 grupos: técnicos, comercial, financiero, de seguridad, contable y general.
-Reconoció la necesidad de enseñar de administración. -
Vilfredo Pareto
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Elton Mayo
Estudio sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño -
Teoría de Sistemas- Chester Barnard
Sugirió un enfoque de
sistemas sociales amplio a administrar. -
Edwards Deming
Introdujo el control de calidad en Japón.
(Después de la segunda guerra mundial) -
Period: to
Max Weber
Teoría de la burocracia. -
Laurence Peter
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes -
Pensamiento administrativo Moderno- Peter F Druker
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración. -
William Ouchi
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.