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40,000 BCE
Epoca Primitiva
El mundo estaba habitado por tribus nómadas que sus principales actividades consistían en la caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tenían la autoridad para tomar decisiones importantes. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la edad y sexo de las personas. -
7500 BCE
Periodo agrícola
Debido a que surgió la agricultura, la vida de las personas se volvió sedentaria. La división del trabajo se siguió usando. Se acentuó la organización social tipo patriarcal. Mejoraron la aplicación de la administración gracias a la coordinación de los esfuerzos de las personas dentro de los grupos debido a su continuo crecimiento. -
5000 BCE
Época antigua
Varios avances de la administración se dieron en los diversos imperios que surgieron. -
Period: 5000 BCE to 4000 BCE
Sumeria
Surgió la escritura que fue la base del progreso. Con el desarrollo del comercio surge un nuevo sistema de transacción el cual se registraba en tablillas de barro. comenzó la organización social y laboral; se le pagaba a las personas según su puesto y actividad que realizaba. -
Period: 4000 BCE to 2000 BCE
Egipto
Los egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus movimientos. -
Period: 2000 BCE to 1700 BCE
Babilonia
La ley y la justicia eran conceptos muy importantes en el modo se vida de los habitantes de Babilonia. se crea el Codigo de Hammurabi donde se describen aspectos relacionados a la compra y venta de animales, casas, esclavos, etc. -
Period: 1200 BCE to 900
Los hebreos
Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación. La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fueron unos de sus aportes. -
Period: 1100 BCE to 551 BCE
China
Los antiguos chinos destacaron la especializacion en las tareas.Confusio asento las bases para que los chinos tuvieran un sistema administrativo ordenado, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante buena sobre muchos problemas modernos de administración pública. -
Period: 500 BCE to 200 BCE
Grecia
Grecia desarrollo un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. La producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados.
Conceptos de filósofos:
Socrates separo el conocimiento técnico de la experiencia.
Platon hablo de las actitudes del hombre y dio origen a la especialización.
Aristoteles hablo de como lograr un estado perfecto.
Pericles dio el principio de la selección especial. -
Period: 200 BCE to 400
Roma
Roma creo las bases de la administración moderna. Dividió el poder en jerarquías. -
476
Edad media
El centralismo cedió ante la caída del imperio Romano. La autoridad se asentó sobre el monarca y personas con altos grados de nobleza. -
Period: 700 to 1400
El feudalismo
La administración no tuvo tanta prioridad, ya que los feudos delegaban actividades mas no autoridad. Lucas Pacioli crea el metodo de partida doble para llevar un mejor registro de contabilidad. -
Period: 1000 to 1240
Mercados de Venecia
Se lleva a cabo la asociacion y la empresa comandita.
La asociación consistía en que dentro de un negocio el propietario del monto mayor de capital, atraería hacia él socios de menor riqueza.
La comandita era que ella en la que los propietarios tenían responsabilidad limitada. -
1500
Edad moderna
Surge el concepto de organización. Se crean nuevos inventos. -
Period: to
Revolución industrial
Se hicieron varios inventos como la maquina de vapor y demás maquinarias ideales para la industria. Se sobre explota al hombre. -
Edad contemporánea
Se crean distintas teorías para las distintas rama de la administración. -
Period: to
Contribuyentes preclasicos
Adam Smith. Publica su libro “La Riqueza de las Naciones”, se conoce como el inicio a la economía clásica y lo que sería después el capitalismo.
Robert Owen . Fue pionero en la aportación de ideas para u mejor trato hacia los trabajadores y mejores condiciones de trabajo.
Charles Babbage . Fue pionero de la especialización laboral y estudio de los tiempos y movimientos.
Henry R. Towne. Definió la importancia de la administración como ciencia y como una disciplina independiente. -
Period: to
Enfoque clásico
Comprende las primeras obras y las contribuciones que forma parte de las principales raíces del campo de la administración. -
Period: to
La escuela del proceso administrativo
Esta escuela se centra en los principios que los administradores pueden utilizar, para coordinar las actividades internas de las organizaciones.
Henry Fayol. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formulo 14 principios de administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de grupo. -
Period: to
Administración burocrática
Max Weber. Trato de visualizar la forma en que las grandes organizaciones, que se originaron en la Revolución Industrial, podían funcionar idealmente. -
Period: to
Administración científica
Frederick Winslow Taylor. Conocido como “el padre de la administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores a través de la aplicación del método científico. Algunos de sus principios son: la planeación, preparación, control y ejecución. -
Enfoque del comportamiento humano
Veían a las personas como herramientas de producción. Tenían un enfoque mas centrado en los métodos de producción. -
Period: to
Enfoque conductal
Hugo Münsterbeg. Aplico la psicología a la industria y la administración.
Mary Parker Follet. Estudio la dinámica de grupos y tuvo ideas relacionadas a la distribución del poder, la integración de los sistemas organizacionales y la solución de problemas.
Elton Mayo. Estudio la Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo sobre desempeño. -
Enfoque cuantitativo
La administración cuantitativa se apoyo de las matemáticas, la estadística y la informática realizar una buena toma de decisiones en la gerencia y mejorar la eficacia de la organización. Se formaron equipos de trabajo y se les asignaban tareas -
Teoria de sistemas
Este enfoque trata de ver a la organización como un sistema compuesto de partes interrelaciones. Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados para lograr un fin común.
La clasificación de sistemas abierto y cerrado; abstracto y concreto; estáticos, dinámicos y hemostáticos; pasivos, activos y reactivos; probabilisticos y deterministicos. -
Enfoque contemporáneo
Se da una inovacion a la administración. -
Teoría de contingencias
La teoría de contingencias consiste en aplicar una acción administrativa correspondientes a la los parámetros y la complejidad situación.
