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Administración Científica.
Frederick W. Taylor es el padre de la administración pero ahí otros autores que participaron como HenryL Gantt, Frank y Lillian GÜbreth. Frederick W. Taylor su principal aporte fue elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. -
Ciencias Del Comportamiento
En este enfoque participaron varios autores entre ellos destaco mas Hugo Münsterberg, Walter DillScott ,Max Weber,Vilfredo Pareto y Elton Mayo y F. J. Roethlisberger sus principales aportes fueron:
Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal.
Teoría de la burocracia.
Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Teoría De La Administración Operacional Moderna
Henri Fayol fue el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
Ciencias del comportamiento
Elton Mayo,sus aportes a la administración fueron de los principales a utilizar y consistió en el énfasis en las necesidades emocionales de los empleados para aumentar la productividad. Este psicólogo promovía la idea de que las buenas relaciones laborales son más motivadoras que los incentivos económicos. -
Teoría de Sistemas
Chester Barnard fue el autor de la teoria de sistemas. La principal aportación fue que las tareas de los gerentes deben de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Pensamiento administrativo moderno.
William Edwards Deming sus aportes a la administración: Deming es conocido mundialmente por sus 14 principios de la calidad, ayudó a desarrollar las técnicas de muestreo . -
Ciencias del comportamiento
Douglas McGregor realizo estudios muy serios y encontro nuevos aportes a la administración: La teoría X y la teoría Y de McGregor, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano, adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados. -
Pensamiento administrativo moderno.
El señor Laurence Peter uno de los impulsores de este pensamiento ayudando con aportes como la observación eventual de que las persona so promovidas en un determinado nivel en el que son incompetentes. -
Pensamiento Administrativo Moderno
El fundador de este enfoque fue PeterF. Drucke y hubieron otros como Laurence Peter, W. Edwards Deming y muchos mas , uno de los principales aportes fueron: Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. (PeterF. Drucker) -
Escuela Japonesa de la Administración
La escuela japonesa, el justo a tiempo, el kaizen, la teoría Z y el Kanban son algunos de sus aportes. Uno de los representantes más importantes de esta escuela es Ouchi quien propuso que no hay cabida en las organizaciones para el egocentrismo ni para los individuos demasiado sensible. -
Pensamiento administrativo moderno.
Thomas Peters y Robert Waterman, partieron del estudio previo que realizaron a 43 empresas modélicas caracterizadas por contar con líderes que lograron implantar una cultura corporativa y transmitir unos valores. -
Teoría De La Agencia.
Jensen y Meckling, sus aportes a la administracion fue que plantea los conflictos de intereses que tienen lugar entre los diversos agentes interesados en la empresa, como por ejemplo propietarios y directivos. Este tipo de problemas se dan especialmente dentro de las grandes organizaciones, aunque se aprecia una reducción significativa en las pequeñas y medianas empresas (PYME) -
Reingeniería
Michael Hammer sus aporte a la administración fue el desarrolló de principios y fundamentos que sustentan la filosofía de la reingeniería y que encuentran aplicaciones concretas en el ámbito empresarial a través del rediseño de los procesos. -
Cuadro De Mando Integral.
Robert Kaplan y David Norton el aporte a la admistracion fue con el fin de poder medir la actividad y evolución de una compañía basándose en su visión y estrategia a largo plazo, y no meramente desde una perspectiva financiera. -
Paradigmas Emergentes En Ciencias Administrativas.
Triado Ivern, su aportes a la administración fue la experiencia personal,cuanto más elevado es el puesto de trabajo en una organización, más trabajo de administración debe realizarse, cuanto más grande es una empresa más administración debe realizarse quien ocupe cada puesto equivalente.
