En siglo XX, surgió todo el desarrollo de las escuelas, tendencias y teorías de la administración.
By Wndy Int
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Principales representantes, Teorías Administrativas
Los autores mas sobresalientes en la primeras escuelas -
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Principales representantes (Administración Científica)
F. Taylor 1856-1915 Carl Barth 1860-1939 Henry Gantt 1861-1919 H. Emerson 1853-1931 Frank Gilbreth 1868-1924 Lilian Gilbreth 1878-1961 Administración científica -
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Administracion Cientifica
Aportes
Racionalización del trabajo en cuanto a las operaciones.
Esta escuela se desarrolló de la observación sistemática de los hechos de producción tipo industrial, basados también en el estudio e investigación de los rendimientos y metodologías que se desarrollaban en los talleres industriales. Motivo por el cual se analizó a fondo no solamente la distribución de los equipos Enfocada: a los tareas -
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Administracion Moderna
Aporte
generadas básicamente por la revolución industrial. Con este fenómeno, se produjo en esa época un crecimiento acelerado y desordenado de la industria, dominado en un principio por
técnicas empíricas, desordenadas y hasta improvisadas de la Administración. Sin embargo se desarrolló también la necesidad de aumentar la eficiencia, y competencia entre las organizaciones de manera más ordenada, por lo que surge
el sentido de la división del trabajo. -
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Representantes principales (Administración Moderna)
Henry Fayol, el cual
desarrollo junto con exponentes como James D. Mooney, Lyndall F. Urwick, Luther
Gulick y Oliver Sheldon -
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Ciencias del Comportamiento
Aporte:
según esta escuela las personas son motivadas por una secuencia de necesidades jerarquizadas (pirámide de Maslow). Esta pirámide consta de cinco niveles jerárquicos para las necesidades, donde las más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores. -
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Representantes principales (Ciencias del comportamiento)
George Elton Mayo
M. Parker Follet, Hugo Munsterberg , Chester I. Barnard ,H. Simon
Argyris, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor -
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Escuela de Sistema
Aportes
Se establecen los procesos por medio de un sistema abierto, en
interacción con el ambiente. Enfoque: a los procesos la Organización como un sistema abierto constituido por muchos subsistemas que están en interacción dinámica entre sí y con el medio ambiente (que pueden se clientes, proveedores, competidores otro agentes
externos) -
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Representantes (Escuela de sistema)
Ludwing Won Bertalanffy -
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Escuela del Pensamiento Administrativo Moderno
Aporte:
Se establece el cambio en la organización planeado ypreparado hacia el cambio. Enfoque: Las personas -
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Autor (Escuela de pensamiento y administracion moderna)
McGregor, Argyris -
Linea de Tiempo , Resumen
Resumen
