Evolución del Pensamiento Administrativo

  • Frank y Lillian GILbreth

    Frank y Lillian GILbreth
    Frank conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores. los cuales también contribuyeron a la administración científica.
  • HenryL Gantt

    HenryL Gantt
    Contribuyo en la administración científica
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Shop Management
  • Walter DillScott

    Walter DillScott
  • Principies of Sdentífic Management

  • Testimony befare the Spedal House Commtttee

    Principal contribución a la administración Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios resaltan utilizar la ciencia, crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Teoría de la administración operacional moderna
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Administration Industrie/le et Genérale
    Principal contribución a la administración. Referido como el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps.
  • Vilfredo Pareto

    Vilfredo Pareto
    Ciencias del Comportamiento
  • Elton Mayo y F. J. Roethlisberger

    Elton Mayo y F. J. Roethlisberger
    Principales contribuciones a la administración
    Aplicación de la psicología a la industria y la administración. Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal. Teoría de la burocracia. Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
  • Chester Barnard

    Chester Barnard
    The Functions of the Executive
    Principal contribución a la administración
    La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
    Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
  • Max Weber

    Max Weber
    Sociólogo alemán que opuso al determinismo económico marxista una visión más compleja de la historia y la evolución social.
  • Laurence Peter

    Laurence Peter
    Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes.
  • Peter F. Drucker

    Peter F. Drucker
    Principales contribuciones a la administración Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración
  • William Ouchi

    William Ouchi
    Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense.
  • Thomas Peters y Robert Waterman

    Thomas Peters y Robert Waterman
    Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes.