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1 CE
Época prehispánica.
División de actividades para desarrollar actividades para sobrevivir y la distribución del trabajo dependiendo de características físicas. -
2
Egipcios 4000 a.C.
Necesidad de planear, organizar y controlar. -
3
1519-1697 d.C. Conquista.
Defensa de los aztecas con escasos recursos de personal, solo usando su posición geográfica. -
4
1535-1821 Virreinato de Nueva España.
El manejo de personal durante la colonia española en América, se enfoco en la obtención de beneficios comerciales, desafortunamente la violencia tuvo un papel destacado. -
5
Siglo V al XV. Edad Media.
Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los sindicatos y uniones obreras. Los dueños de talleres dedicados a una área en particular, organizaron gremios con el propósito de proteger sus intereses. -
6
Época feudal IX al XV.
Es la denominación del sistema político predominante en la Europa Occidental caracterizado por la descentralización del poder político. -
7
1469-1527 Nicolás Maquivelo, Italia.
Principios de consenso organizacional, liderazgo y tácticas políticas. -
8
Absolutismo siglo XVII y comienzos del siglo XVIII.
Sostenía que un rey debía gobernar sin necesidad de ningún consentimiento ajeno. -
9
1623-1687 William Petty, Reino Unido.
Autor pre-fisiocrático, la riqueza de un país se demuestra por el nivel de conocimientos de sus habitantes. -
10
1723-1790 Adams Smith, Reino Unido.
Principio de especialización de los trabajadores, concepto de control. Analiza el diferencial renumerativo entre el trabajo de los individuos más cualificados y menos cualificados, los costes directos de educación y el coste de oportunidad. -
11
Revolución industrial siglo XVIII.
La aparición de maquinarias complejas en el seno de la sociedad inglesa, surgieron grandes organizaciones comerciales dedicadas a varias actividades. Estas actividades requirieron instalaciones cada vez mayores. -
12
1728-1809 Matthew Boulton, Inglaterra.
Especialización de operaciones, métodos de trabajo y aguinaldos. -
13
1791-1871 Charles Babbage, Inglaterra.
Enfoque científico, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos.
Tratado de economía de maquinas y de manufacturas, inició el campo de estudio conocido como investigación operativa. -
14
1856- 1915 Frederick Winslow Taylor, E.U.A.
Administración científica, estudio de tiempos y movimientos.
Racionalización del trabajo, importancia de la planeación y el control. -
15
1830 Relaciones industriales.
Espacio que existe entre el trabajador y el empleado. -
16
1890-1830 Administración científica.
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia en los problemas de la administración. -
17
1841-1925 Henri Fayol, Francia.
Toda organización debe de tener un proceso administrativo. -
18
1930 Teoría de las relaciones humanas.
Estudia la organización como grupos de personas. -
19
1940 Teoría burocrática.
Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos. -
20
1950 Teoría estructuralista.
Representa una visión crítica de la organización formal. -
21
1950 Teoría de los sistemas.
Es el estudio interdisciplinario de los sistemas, con el propósito de mejorar los principios en los campos de la investigación -
21
1950 Teoría neoclásica.
Consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común. -
22
1953 Enfoque sociotécnico.
Utilizado para precisar la naturaleza de las organizaciones productivas, a las que se concibe como sistemas sociotécnicos abiertos. -
23
1960 Teoría del comportamiento.
Se abandonaron las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores. -
24
1962 Teoría del comportamiento organizacional.
Surge gracias a la comunicación, ya que se desarticula por partes para entender el comportamiento humano dentro de una organización. -
25
1990 Nuevos enfoques
Estrategia organizacional
Benchmarking
Calidad total
