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1492
Edad Media
En esta el época el feudalismo se basaba en que la agricultura era la principal ocupación por lo que surge la necesidad de implementar el primer sistema de personal.(R.Humanos, 2017) -
Pioneros - Francia
Fueron pioneros en la implementación de un sistema publico de administración. Los funcionarios eran clasificados según el nivel de reclutamiento.(R.Humanos, 2017) -
Revolución Industrial
Se crearon los departamento de bienestar para velar por las necesidades de los trabajadores como vivienda, educación y atención medica, así mismo evitar la formación de sindicatos. (R.Humanos, 2017) -
Gran Bretaña
Desarrollaron un avanzado sistema de administración de personal estatal, cuyo objetivo consistía en el reclutamiento e ingreso al servicio publico a través de adecuados criterios selectivos de personal. (Marin, 2008) -
Siglo XX
A principios de este siglo surge la llamada "Escuela clásica de la administración" con la influencia de Frederick Taylor y Hery Fayol (Marin, 2008) -
Sector Privado
La administración especializada nace en el sector privado, ya que estas funciones eran asignadas en varias empresas a un oficinista el cual se encargaba de supervisar un registro y su nomina personal. (R. Humanos, 2017) -
Estados Unidos
Surge el primer departamento de personal instituido en los Estados Unidos.(R. Humanos, 2017) -
Chicago
Entre 1910 y 1915 se desarrolla en Chicago un programa de clasificación y evaluación de los puestos, asi mismo se inicial un programa de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados. (Marin, 2008) -
Taylorismo
Dividió cada tarea en sus componentes y aumento el pago acuerdo a la productividad,ademas disminuyo la jornada a ocho horas y media e introdujo periodos de descanso (Marin,2008) -
Hawthorne
Elton Mayo y F.J. Roethlisberger, realizaron un famoso estudio apoyados por la universidad de Harvard, sobre la conducta humana en el trabajo, con lo cual se llego a la conclusión de que los incentivos no mejoran la productividad sino el ambiente laboral agradable de igual modo el sentirse importante en la organización.(Marin,2008) -
Mary Parker Follet
"Nadie puede ser una persona integral, sino pertenece a un grupo"(Parker,1950) -
Henry Gant
Estableció bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos en un día. (Marin,2008) -
Max Weber
Creo la administración burocrática organizando una jerarquía definida liderada por normas y lineamiento de autoridad. (Marin, 2008) -
Metodo Juridicos
Surgen estos métodos como un mejoramiento para la defensa del trabajador. (Marin, 2008) -
Administración de los recursos humanos
En la década de los 70 se utiliza por primera vez el termino administración de los recursos humanos. (Marin, 2008) -
Producto interno
En la década de los 90 se retoma el crecimiento del producto interno (Marin, 2008) -
Actualidad
En el Siglo XXI las organizaciones de este siglo tienen retos grandes en el área de recursos humanos ya que los individuos que tengan grandes aspiraciones, que puedan adaptarse rápidamente a un mundo que cada vez cambia mas rápido, donde las habilidades emocionales, físicas forman parte de la empresa con el fin de alcanzar su retos empresariales, esta área tiene un papel fundamental ya que puede condenar al fracaso no solo a la organización sino también a las personas.(F. Milton, 2008) -
Referencias
*(2017, 9 octubre). La evolución histórica de los Recursos Humanos. Centro Europeo de Postgrado. https://www.ceupe.com/blog/evolucion-historica-de-los-recursos-humanos.html
*F. Marin, M.(2008,06). Administración de los recursos humanos. Recuperado 01,2015 de https://www.aiu.edu/applications/DocumentLibraryManager/upload/LA%20ADMINISTRACI%C3%93N%20DE%20LOS%20RECURSOS%20HUMANOS.pdf
