-
476
Edad Media
Época marcada por el feudalismo en donde la actividad principal era la agricultura y surge la necesidad de un sistema de personal.
https://concepto.de/wp-content/uploads/2019/06/modo-de-produccion-feudad-edad-media-medieval-feudalismo-clases-sociales-noble-clero-campesinos-e1561914579102.jpg -
Period: to
Revolución industrial
Se crean departamentos de bienestar personal su función era: velar por necesidades de los trabajadores como vivienda, educación y atención médica.
-Supervisión y control de los trabajadores.
-Comienza el trabajo especializado.
https://concepto.de/wp-content/uploads/2018/01/revolucion-industrial-trabajadores-min-e1519060442923.jpg -
Sindicalismo (Siglo XIX)
Creación de grupos que revisaban cuestiones relacionadas con el sueldo, condiciones de trabajo como la regulación de jornadas de trabajo.
https://www.caracteristicas.co/wp-content/uploads/2017/07/sindicalismo-min-e1571012509538.jpg -
Frederick Taylor- Administración Científica
-División de tareas y aumento del pago de acuerdo a la productividad.
-Disminución de la jornada laboral a 8 horas y media e introducción de periodos de descanso.
https://2.bp.blogspot.com/-i75BxgFk5f4/W1K_cyQ5-FI/AAAAAAAAEhM/xd2vilS3ETAeWMa5QpH2ntxF5xtGe82RwCLcBGAs/s1600/Frederick%2BWinslow%2BTaylor.jpg -
Paternalismo
Sus principios se basaban en una actitud humanista existente en algunos de los representantes de los niveles más altos de las empresas industriales, quienes se preocupaban por la mejora de las condiciones de higiene en el área de trabajo, mejora de prestaciones.
https://www.gestion.org/wp-content/uploads/2014/06/Liderazgo-paternalista.jpg -
Elton Mayo - Relaciones humanas
Surge de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, priorizando la comunicación, honestidad, lealtad, responsabilidad en las relaciones humanas.
https://wcps.info/wp-content/uploads/2020/11/Elton_Mayo.png -
Conductismo
Determinar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la producción.
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRA7gyhBA1C0RE-VKS4zDuhc7zC3s5JapZ94Q&usqp=CAU -
Desarrollo Organizacional
Ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades.
https://dev-res.thumbr.io/libraries/06/71/09/01/lib/1573572586454_3.jpg?size=854x493s&ext=jpg -
Psicología Industrial
Los psicólogos entran al campo de la administración industrial para estudiar de manera sistemática los problemas del personal que existían en diversas empresas industriales.
https://image.slidesharecdn.com/entrevistaenlasorganizaciones-160805023609/95/entrevista-en-las-organizaciones-psicologia-industrial-universidad-tecnica-de-ambato-3-638.jpg -
Década de los 70
Se usa por primera vez el término "administración de recursos humanos", comienza a tenerse en cuenta factores psicológicos y sociológicos. Los líderes del área comienzan a dar prioridad a la adaptación del empleado a la empresa. -
Década de los 80
La administración de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y empleo del desarrollo organizacional.
https://scontent.fbog4-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/22308886_356570244795399_6531332671889037890_n.jpg?_nc_cat=102&ccb=2&_nc_sid=dd9801&_nc_ohc=0fYaymLDOwUAX-Wa7G8&_nc_ht=scontent.fbog4-1.fna&oh=2b91903d646fd907405a7c21dfedba3a&oe=6046149E
