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4 BCE
Antigüedad
El término de Recursos Humanos fue acuñado en el siglo 20. Pero desde siempre los seres humanos tienen la necesidad de clasificar o escoger el personal apto para realizar diferentes tareas, las cuales son guiadas por un líder o jefe, anteriormente se basaban en el genero y la edad. -
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Revolución Industrial
Trajo consigo la mecanización de tareas, generando una gran insatisfacción en los trabajadores. de las empresas y grandes fabricas, esto da origen a la creación de los llamados “departamentos de bienestar”.donde intentaban solucionar los problemas de los trabajadores con respecto a la vivienda, sanidad, educación de sus hijos y horarios laborales -
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Finales del siglo XIX
Mas produccion a menos coste, Frederick Winston Taylor, Fue el promotor de la organización científica del trabajo.
Que hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción.
Pero no cumplió todas las expectativas ya que su teoría solo miraba retribución económica y no tan beneficiosa para los trabajadores -
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Principios del siglo XX
Se empezó a tener en cuenta que cada trabajador era distinto y que los trabajadores no se movían únicamente por el factor económico.
Gracias a Elton Mayo quien Realizó un estudio en el que se demostró que los factores psicológicos y sociológicos afectaban en el mundo laboral. Destacó el factor humano presente en el trabajo y la importancia del papel de los trabajadores en las decisiones de la empresa. -
Period: to
En la actualidad
RR.HH. es una de las actividades principales en una empresa. Consiste en diseñar actividades que permitan el control y la coordinación de todas las personas que forman parte de una organización, para generar un mejor ambiente laboral y de calidad.
Este se debe tomar en cuenta como el mayor capital en una empresa. Se debe humanizar al trabajador puesto que son ellos quienes innovan, cambian y mantienen las empresas a flote
Actualmente existen diferentes incentivos y mejoras laborales