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Primera ley
Rafael Uribe Uribe
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se
convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” -
Period: to
Protección de los trabajadores
la Ley 46 de 1918, que dictaminaba
medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores, la Ley 37 de 1921, que
establecía un seguro de vida colectivo para empleados, la Ley 10 de 1934, donde se
reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y
contratación laboral, la Ley 96 de 1938, creación del
Ministerio de la Protección Social, la Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio. Decreto 2350 de 1944 la obligación de
proteger a los trabajadores. -
Bases de la salud ocupacional
Se aprueba la Ley 6 general del trabajo se
promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Period: to
Movimientos
1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con
el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen
políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Ley 9 1979: preserva, conserva y mejora la salud de los trabajadores en sus ocupaciones. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Resolución 2400: vivienda, higiene y salud en el trabajo -
Protección de la salud de los trabajadores
La Ley 9 de 1979 primera aproximación
real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades
de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Protección de la salud
La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación
real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Decreto 586: establecimientos de los cómites de salud ocupacional. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Resolución 8321: protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Decreto 776: tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Ley 100 de 1993: sistema general de riesgos profesionales -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Decreto 1294 y 1295: sistema general de riesgos profesionales. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Decreto 1346: Funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Regulaciones de salud ocupacional en Colombia
Decreto 1832: tabla de enfermedades profesionales -
Ley de Flexibilización Laboral
Ley 879 del 2000: permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que,
en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
Enfermedades
2003 y 2004 las afecciones del sistema musculoesquelético aparecen en el 80% de los diagnósticos de enfermedad profesional notificados -
Enfermedades profesionales
Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos
Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales,
